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白领加班要怎样维权

2023-06-26 14:49

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2023-06-26回复

专业分析:

员工被安排加班的,用人单位应当支付加班费,用人单位不支付加班费的,劳动者可以在仲裁时效内申请劳动仲裁根据《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 第一款规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

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员工被安排加班的,用人单位应当支付加班费,用人单位不支付加班费的,劳动者可以在仲裁时效内申请劳动仲裁。

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北京市京师律师事务所

如果白领加班后被单位侵害合法权益的,可以通过下列方法来维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会等申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。

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