劳动合同怎样才算有效-法师兄

劳动合同怎样才算有效

来源：互联网时间： 2023-04-10 19:40:40 265 人看过

依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，正确有效的劳动合同书应当写明如下内容：

1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

2、劳动者的基本信息；

3、劳动合同期限；

4、工作内容和工作地点；

5、工作时间和休息休假；

6、劳动报酬；

7、社会保险；

8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

9、法律、法规规定的其他事项。

一、合同赔偿条款要怎么写

合同赔偿条款书写如下：

1、合同违约赔偿应写明违约责任的承担方式，继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等；

2、明确约定违约责任条款以及违约金的数额与支付方式；

3、同时注明损害赔偿的范围。

劳动合同应当具备以下条款：

1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

3、劳动合同期限；

4、工作内容和工作地点；

5、工作时间和休息休假；

6、劳动报酬；

7、社会保险；

8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

二、学徒工需不需要签订劳动合同

学徒工需要签订劳动合同。劳动合同，是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。劳动合同应具备以下条款：

1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

3、动合同期限；

4、工作内容和工作地点；

5、工作时间和休息休假；

6、劳动报酬；

7、社会保险；

8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

9、法律、法规规定应当纳人劳动合同的其他事项。

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