劳动者在失业后,能否获得劳动仲裁支持?
来源:互联网 时间: 2023-07-07 19:24:56 410 人看过

劳动仲裁与领失业保险没有必然的关系,只要满足法律的规定,就可以依法领取失业保险。失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。

劳动仲裁多久能拿到钱

劳动仲裁应当在结案后才可以拿到钱,劳动仲裁从立案到出裁决一般在45天内。公司如不起诉到法院的话,应该会主动履行。如何公司在裁决生效的情况不主动履行,即付钱,可以申请法院强制执行。开庭顺利不代表公司给钱爽快,开庭后一般一个月内会结案。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月04日 19:06
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多劳动仲裁相关文章
  • 法院是否支持劳动仲裁裁决
    如果法院认为仲裁委的裁决认定事实不清或者适用法律法规错误的,法院是可以改判的,重新作出判决。1、法定的仲裁排斥诉权,因此法院对于仲裁裁决的结果只能有3种态度:承认(不是“维持”而是判决驳回诉讼请求)、裁定撤销仲裁裁决、裁定不予执行仲裁裁决;2、劳动争议是仲裁前置的,这个单位不服上诉到法院,法院如果开庭审理,一般是6个月内结案,如果是简易程序的,就3个月内结案,当然实际上不会拖这么久,要看案情的复杂程度。如何申请劳动仲裁当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请时应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项:(一)劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位,用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实和理由;(三)证据、证人的姓名和住址。当事人向仲裁委员会提交申诉书,经审查,仲裁委员会收到申诉书之日起7日内作出受理或者
    2023-06-14
    428人看过
  • 劳动仲裁是否需要劳动合同的支持
    申请劳动仲裁应当有能证明用人单位和劳动者存在劳动关系的证据,劳动合同当然可以。用人单位与劳动者没有签订劳动合同,以下证据也可以:劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;其他劳动者的证言等。劳动合同无效的可以申请劳动仲裁吗1、劳动合同无效的可以申请劳动仲裁;2、法律后果:(1)劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定;(2)劳动合同被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任;3、法律依据:《劳动合同法》第二十六条【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
    2023-07-06
    284人看过
  • 劳动仲裁是否支持误工费
    劳动仲裁不支持误工费,申请劳动仲裁期间的误工费索赔是没有明确规定的。一、上班一年多不签劳动合同老板可以起诉吗关于“上班多久不签劳动合同可以起诉老板”问题法律并没有明确规定,但是规定了单位应该在与劳动者建立劳动关系时就签订劳动合同,如果用人单位从用工之日起超过一个月不满一年没有与劳动者订立书面劳动合同的,应该每月向劳动者支付二倍的工资。依照相关法律规定用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工都属于违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁。二、1000块钱可以劳动仲裁吗用人单位拖欠劳动者1000元工资,劳动者是可以申请劳动仲裁的。去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,
    2023-06-27
    167人看过
  • 在劳动仲裁中,患者是否可以获得事故赔偿
    在劳动仲裁过程中,能否对事故进行赔偿取决于仲裁是否成功劳动仲裁的结果是什么?在发生劳动争议的情况下,走劳动仲裁道路的朋友不必担心仲裁问题。根据法律规定,一般案件应当在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内审结。特殊情况下,经批准可以延期,但根据《劳动争议仲裁调解法》第四十三条的规定,延期不得超过15天,劳动争议仲裁庭审理劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内审结。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期,并书面通知当事人,但延期期限不得超过十五日。逾期不作出仲裁裁决的,当事人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼毕竟劳动仲裁关系到劳动者的合法权益。因此,如果不是非常复杂的纠纷,仲裁机构会尽快给出仲裁结果。因此,只要参与仲裁的当事人遵循正常的仲裁程序,用人单位规章制度违反法律、法规的规定,直接涉及劳动者切身利益的,劳动行政部门责令改正,给予警告;给
    2023-05-07
    196人看过
  • 劳动仲裁是否支持误工费?
    一、劳动仲裁是否支持误工费?申请劳动仲裁期间的误工费是否支持误工费,在法律规定上是没有明确规定的。没有明确规定时,则可以提出主张,按实际情况提出合理主张。是否得到支持,由仲裁机关作出裁定,一般说合理的主张会得到支持,过度的主张是得不到支持的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。二、劳动仲裁案件要提供哪些证据?劳动争议仲裁证据,是指在劳动争议仲裁过程中,能够依法证明争议案件真实情况的事实材料。劳动争议仲裁证据有下列几种:1、书
    2023-04-28
    338人看过
  • 劳动仲裁是否支持误工费?
    申请劳动仲裁期间的误工费是否支持误工费,在法律规定上是没有明确规定的。没有明确规定时,则可以提出主张,按实际情况提出合理主张。是否得到支持,由仲裁机关作出裁定,一般说合理的主张会得到支持,过度的主张是得不到支持的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。一、劳动仲裁案件要提供哪些证据?劳动争议仲裁证据,是指在劳动争议仲裁过程中,能够依法证明争议案件真实情况的事实材料。劳动争议仲裁证据有下列几种:1、书证是指用文字、符号、图表等形
    2023-03-19
    329人看过
换一批
#劳动争议
北京
律师推荐
    展开

    仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #劳动仲裁
    相关咨询
    • 劳动仲裁获胜,劳动者在劳动仲裁过程中获得支持,单位能否先予执行
      澳门在线咨询 2022-03-03
      在法院审理过程中,如果双方权利义务关系明确,且劳动者本人生活困难的,可以申请法院先予执行。但因为劳动争议正在审理中,如果劳动者无证据证明本人生活困难或者法院经审查双方权利义务尚不明确的,法院不会准许先予执行的申请。《民事诉讼法》第一百零六条人民法院对下列案件,根据当事人的申请,可以裁定先予执行:(一)追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的;(二)追索劳动报酬的;(三)因情况紧急需要先予执行
    • 劳动者提起劳动仲裁时,当事人在什么情况下可以获得仲裁支持和赔偿
      福建在线咨询 2022-03-06
      1、已向对方当事人主张权利。包括向用人单位或上级机关申诉、向对方发律师函等方式。 2、已向有关部门请求权利救济。如向企业劳动争议调解委员会请求调解、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 3、对方当事人同意履行义务。即对方承诺在某一时间履行义务等,要搜集能够证明对方承诺的证据,例如可以通过录音取证。 4、不可抗力或其他正当理由。当事人因不可抗力或者有其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的。 5、撤诉案件
    • 劳动者提出解除劳动合同能否获得失业金
      云南在线咨询 2022-01-20
      【法律意见】自己提出离职的不可以拿失业金,不符合领取失业保险金的条件。失业金领取条件:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。(1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;(2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;(3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(4)由用人
    • 劳动仲裁第十四条无固定期限劳动合同而未签订的,能否获得仲裁支持
      辽宁在线咨询 2022-02-10
      是否支持要看证据属于劳动合同法第14条应该签订无固定期合同而未签订的,提供相应证据,申请劳动仲裁劳动仲裁时效是一年,从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立
    • 劳动者在仲裁期间就业了,XX委还支持劳动者申请的失业赔偿金吗
      北京在线咨询 2022-10-19
      没有失业补偿金这个说法的,叫经济补偿金,这个跟你是否就业没有关系的,如果符合赔付条件,就应该赔付的,比如你在原单位上了两年班,如果是企业原因辞退你,可以拿到2个月的经济补偿金,即使离职后又就业了,公司也应该给的