醉驾15天内包括工作日吗-法师兄

醉驾15天内包括工作日吗

来源：互联网时间： 2023-08-08 11:51:21 293 人看过

是15个工作日。要马上去车辆管理所处理，《中华人民共和国道路交通安全法》规定国家规定被扣留机动车驾驶证的道路交通违法行为人应当在15日内到公安机关交通管理部门接受处理，无正当理由逾期未接受处理的，会吊销机动车驾驶证。

醉驾150怎么判的刑罚重

醉驾150无事故的，处拘役，并处罚金。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多醉驾相关文章

病假
病假15天包括双休日吗

企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月，五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月，五年以上十年以下的为九个月，十年以上十五年以下的为十二个月，十五年以上二十年以下的为十八个月，二十年以上的为二十四个月。第四条规定，医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算，六个月的按十二个月内累计病休时间计算，九个月的按十五个月内累计病休时间计算，十二个月的按十八个月内累计病休时间计算，十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算，二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。一、员工因工受伤请病假可以请多久根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年

2023-03-28

494人看过
强制执行
截止15日前包括15日吗

截止15日前包括15日。对于合同中提到的15日前的问题，一般在计算日期的时候，会将15日当天算在内，从开始日期至第15日均可。期间包括法定期间和人民法院指定的期间。期间以时、日、月、年计算。期间开始的时和日，不计算在期间内。欠款拘留15日以后还怎么处理欠钱不还属于民事纠纷，可以在约定的还款期限届满时向法院起诉，向法院提起民事诉讼法的诉讼时效是三年，法院作出判决后，债权人可以在判决生效之日起两年内申请强制执行。如果是老赖的话，拘留15天后，间隔一定时间，还可以再拘留，每年都可以拘留，如证实对方有财产或转移财产，隐匿财产的话，那么对方即涉嫌拒执的犯罪，可以建议法院执行部门，将案件转到公安机关，追究对方拒不执行法院判决的刑事责任。《民事诉讼法》第八十五条期间包括法定期间和人民法院指定的期间。期间以时、日、月、年计算。期间开始的时和日，不计算在期间内。期间届满的最后一日是法定休假日的，以法定休假日

2023-08-04

375人看过
开标
15个工作日内是指多少天

最少是21天。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。按照国家规定每周上5天班，所以一周的工作日就是5天，正常情况下的15个工作日就是3周。国家规定放假与调休的情况要单独考虑，总之，只有国家规定需要上班的日子才可以当作工作日来算的。特殊条件下的缩短工作日，是指在严重有害健康和劳动条件恶劣以及对女工和未成年工实行特殊保护的条件下，少于标准工作日时数的工作日。一、劳动法规定一周不能连上7天班吗《中华人民共和国劳动法》规定一周不能连上7天班。法律规定劳动者一周最少要休息一天。国家实行劳动者每日工作时间不得超过八小时、平均每周工作时间不得超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的。二、现场投标需要多久现场投标需要半个月左右。招标文件公告发布时间至少七个工作日历，之

2023-02-20

373人看过
共有
15个工作日内一共有几天？

最少是21天。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。按照国家规定每周上5天班，所以一周的工作日就是5天，正常情况下的15个工作日就是3周。国家规定放假与调休的情况要单独考虑，总之，只有国家规定需要上班的日子才可以当作工作日来算的。特殊条件下的缩短工作日，是指在严重有害健康和劳动条件恶劣以及对女工和未成年工实行特殊保护的条件下，少于标准工作日时数的工作日。1到2个工作日是多少天1－2个工作日是指1－2天即48小时以内。如果是周一至周五期间，那就是一到两天。如果是周五到周一期间，那就是四天。工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。工作日是以日为计算单位的工作时间。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

2023-07-05

69人看过

工时
三个工作日包括当天？

根据行政复议法的规定，所说的3日是指3个工作日，不包括当天。标准工作日是指由法律规定的，在正常情况下，一般职工所实行的工作日。一、我国工作时间的种类有哪些根据相关法律规定，我国工作时间种类包括：标准工时时间和非标准工作时间，具体而言。标准工作时间。标准工作时间是指根据法律规定正常情况下的工作时间，分为标准工作日和标准工作周。非标准工作时间。非标准工作时间是指在特殊情形下适用的不同于标准工作时间的工作时间。我国的非标准工作时间可以分为以下几种：缩短工作时间、不定时工作时间、综合计算工作时间和计件工作时间。二、一年上班工作日是多少天一年上班工作日250天。一年的工作日是250天，年工作日是365天减去104天（休息日），再减去11天（法定节假日），为250天，每一周的法定工作日为5天，原则上自每周一至周五，周六和周日为工休日，完全适用国有机关和事业单位，企业单位可根据实际情况灵活安排周休息日，

2023-06-20

275人看过
劳动者
工作日包括周六周日吗

我国劳动法规定的是每周五天工作制，所以周六和周日是休息日，而不是工作日，国家的法定节日也不是工作日。一、双减政策学校周末可以上课吗是包括周六周日的。这项规定是为了在休息日不允许那些教育机构开展任何的培训活动。国家也在大力的整治教育行业，想让学校教育回归主体。因为现在的人越来越重视课外的辅导，而忽略学校的教育。课外的辅导班比比皆是，而且现在还有线上教育。那些学生在课堂上学完之后，还必须在节假日也要学习。这确实让小孩子没有了一点的空间。二、劳动法规定三种工时制度劳动者他们可以有三种工作时间制度，如综合计算工时制度、不定时工作制、标准工时制。标准工时制，大多数劳动者每天工作的最长工时为8小时，每周最长工时为40小时。而不定时工作制就是每个工作日没有固定的上下班时间限制等。三、五个工作日是几天五个工作日就是周一到周五这五天属于工作日，周六与周日不算在内，如果去办事的那天是星期三；那5个工作日就是这

2023-03-29

169人看过