用人单位辞退不服从安排的职工有补偿吗
来源:法律编辑整理
时间: 2024-04-27 23:43:12
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1、职工不服从安排被辞退是否有补偿应视具体情况而定。
2、未经任何协商调动职工工作岗位,职工不服从工作安排将职工辞退的属于用人单位违反《劳动合同法》规定的,擅自解除或者终止劳动合同的情形,应当依照前述规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
3、职工不服从工作安排的要及时提出并保留证据,以免超过了维护自身合法权益的时间。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
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