如何处理
1.首先,向当地劳动部门申请工伤认定非常重要,这也是所有问题的前提。如果不申请工伤鉴定,一切都是徒劳。单位不申请的,职工个人必须在工伤之日起一年内提出申请,经认定为工伤的,医疗费用由用人单位在取得劳动部门出具的工伤认定决定书后全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇支付
(3)工伤稳定后,可以申请劳动能力鉴定,认定工伤等级,再根据伤残程度向用人单位申请伤残赔偿
估计单位不会承认与受伤员工存在劳动关系,因此在申请工伤职工身份认定前,应注意收集证明劳动关系的相关证据,如工资卡、工资单、考勤卡、暂住证等所有能够证明劳动关系的材料。这些证据材料可以是书面证据,也可以是证人证言、录音证据、物证、电子证据等,您可以到当地劳动监察大队投诉,也可以直接到劳动仲裁委员会申请仲裁,以维护您的合法权益。如果您不明白,可以要求或直接拨打12333向当地劳动部门咨询申请劳动仲裁所需的材料,申请书一式三份,提交仲裁委员会一式两份。申请人应保留一份副本?被申请人为共同当事人的,申请书一式四份,提交仲裁委员会三份,申请人留存一份?。如果申请书是用蓝黑色或黑色钢笔或签字笔写的,必须由申请人签字并注明申请日期。除载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、电话号码和用人单位的名称、住所外,还应当载明法定代表人或者负责人的姓名、职务、电话号码,申请表还应当载明明确具体的申请请求和申请所依据的事实、理由。申请人是劳动者的,应当携带本人身份证明并提交复印件?A4纸?有委托代理人的,还应当提交委托代理人的授权委托书和身份证明;申请人是用人单位的,应当携带用人单位的营业执照复印件并提交复印件?A4纸?以及单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等
3.劳动关系证明。比如劳动合同、解除或者终止劳动合同证明、工资支付证明、社会保险缴纳证明、工作许可证、通行证等材料和相应的复印件?A4纸
4.答辩人身份证明。申请人申请劳动仲裁时,仲裁委员会根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的,申请人应当尽可能提交。被申请人是用人单位的,应当提供工商登记证明?包括单位名称、法定代表人、住所、身份证复印件、经营场所等?;被申请人是劳动者的,应当提交其户籍地址、现居住地和联系电话。申请人在提交申请时,应填写送达地址确认书,注明仲裁文件的详细地址、邮政编码和电话号码
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证人就是由于了解案件的真实情况,依法被人民法院传唤作证的人。证人对案件事实所作的陈述为证人证言。 证人证言作为一种证据,必须是证人亲眼看到或亲耳听到的,臆想推测的、道听途说的、未来预见的等等,都不能作为证人的证言。... 更多>
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私人老板不签合同该怎么办?澳门在线咨询 2022-04-04你应该先就用人单位不与你订立劳动合同、不缴纳社会保险至仲裁部门提请仲裁。 依据劳动合同法,建立劳动关系满1月不满1年未订立劳动合同,用人单位要支付双倍工资。也就是从你到公司的第二个月起至今你都应该得到单位未跟你订立合同的双倍工资补偿。同时,在此前提下,你不愿与他订合同,他还应该给你终止合同的经济补偿。
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私人老板不签合同怎么办?浙江在线咨询 2022-08-07用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,只要证明双方之间劳动关系的,劳
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私人老板发工资不签合同该怎么办?四川在线咨询 2022-04-06没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁! 申请劳动仲裁很简单: 关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的
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私人老板不愿签合同怎么办?辽宁在线咨询 2022-08-23用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。因此,劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中,还可以用
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私人私了老板签不了合同老板有工伤怎么办湖南在线咨询 2022-06-251、私人老板没签合同工伤,劳动者可以享受工伤保险待遇,如果老板没有为当事人缴纳工伤保险费的,由用人单位支付工伤保险待遇。 2、因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤