试用期辞职一定要书面吗-法师兄

试用期辞职一定要书面吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-22 16:02:43 415 人看过

如果员工在试用期内，辞职是不需要以书面的形式，直接通知单位即可，如果员工属于转正后的员工，那么一定需要以书面的形式通知单位。可以写比较简单的，表明本人意愿离职即可。

一、刚入职一周就离职了，有工资吗

入职一周离职有工资。只要员工付出了劳动，那么员工就有享受劳动报酬的权利。员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。

二、休完产假不想来上班，可以辞职吗

休完产假不想来上班，可以辞职，因为劳动者有辞职的权利。休完产假想辞职的，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协商一致也可以解除劳动合同。

三、临时工能随时离职，正常离职合法吗

临时工随时离职是不合法的，因为目前并没有临时工的说法，只要员工和单位事实上存在实际劳动关系的，那么就是属于单位的员工，员工想要离职的，那么应当提前三十日以书面形式通知用人单位，便可以解除劳动合同，如果员工还在试用期内想要离职的，那么只需要提前三日通知用人单位，便可以解除劳动合同

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