给足补偿金还不离职怎么办
来源:法律编辑整理
时间: 2023-06-14 16:51:12
334 人看过
依据我国劳动合同法的规定,用人单位按要求给予劳动者经济补偿后,劳动合同会自动解除,劳动者不离职,不影响劳动关系终止的事实。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
职工擅自离职给不给经济补偿金
184人看过
-
职工离职补偿金一直不发怎么办
198人看过
-
离婚补偿不给怎么办以及离婚补偿金是多少
54人看过
-
主动辞职有哪些补偿金,公司不给补偿金该怎么办
294人看过
-
离职后竞业协议补偿金应该怎么给
391人看过
-
工伤离职单位不给工伤就业补助金怎么办
102人看过
律师服务
热门律师推荐
#劳动关系
北京
律师推荐
展开
#劳动者
词条
劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
#劳动者
最新文章
#劳动者
相关咨询
-
补偿金没到位单位让办里书面离职应该吗办离职不给补偿金怎么办重庆在线咨询 2022-10-21不建议签署主动离职申请,如用人单位拒不支付补偿金,可申请劳动仲裁要求经济补偿。如有需要请来电咨询或面谈。
-
男方不给足额补偿怎么办?江苏在线咨询 2022-10-21离婚可以选择以下一种方式: 1、协议离婚,双方协商后,凭双方的离婚协议书、结婚证、身份证、户口本到一方常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚手续,婚姻登记机关应当对离婚登记当事人出具的证件、证明材料进行审查并询问相关情况。对当事人确属自愿离婚,并已对子女抚养、财产、债务等问题达成一致处理意见的,应当当场予以登记,发给离婚证。 2、一方不同意离婚或签了离婚协议后反悔不履行的,另一方可以诉讼离婚。一般在
-
十级工伤离职后补偿不足十级怎么办?浙江在线咨询 2022-03-26可以要求一次性伤残补助金(十级伤残为7个月的本人工资),劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定),医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费等。
-
离职补偿纠纷协商不了怎么办(协商离职补偿金)湖南在线咨询 2023-12-19协商解除雇佣关系,是双方协商自愿,可以有补偿也可以不补偿,看协商结果。 辞职是自己离开,结钱走人,没有补偿,如果没有提前一个月书面辞职,可能被拒
-
离婚补偿金不给怎么办,给了还要打收条吗?广东在线咨询 2022-07-22如是协议离婚,可按离婚协议约定的标准,起诉。如果在判决生效后,对方在规定期限内不主动履行的,在2年内,可以申请法院强制执行。《民事诉讼法》第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计