离职补偿纠纷协商不了怎么办(协商离职补偿金)
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的作为经济补偿。如果劳动者首先提出解除协议的，用人单位无须支付经济补偿金；如果用人单位首先提出解除协议的，那应依法的向劳动者支付经济补偿金。
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协商离职有经济补偿吗经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 用人单位向劳动者提出解除合同并协商一致解除合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2020.08.15 208 -
哺乳期协商离职补偿是什么是指协商解除合同，每工作满一年补偿一个月工资。哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同，要求补偿未签订劳动合同时候的2倍工资款，同时，可以要求单位支付经济赔偿金。
2020.08.28 309
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协商一致离职经济补偿金怎么办？
1、协商一致也需要支付经济补偿金。 2、《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除”。第28条规定：“用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的，应当依
2022-06-12 15,340 -
协商离职有经济补偿金吗？
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 用人单位向劳动者提出解除合同并协商一致解除合同的，用人单位
2022-12-08 15,340 -
哺乳期协商离职补偿
一、哺乳期协商离职，应当按照劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿金。 二、附
2023-10-16 15,340 -
协商离职有经济补偿么
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 用人单位向劳动者提出解除合同并协商一致解除合同的，用人单位
2022-11-11 15,340
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协商离职补偿标准协商离职补偿标准如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级
6,240 2022.04.17 -
00:57
债务纠纷协商无果后怎么办债务人不按约定还款的，债权人可以与其私下协商，再次约定还款的相关事宜。如果协商不成的，可以起诉到人民法院，个人提起诉讼的，首先要写好起诉状，起诉状中要包含起诉的请求和理由。写好起诉状后，再带上起诉状、身份证、户口本、相关证据原件或者复印件到
1,407 2022.04.17 -
01:54
房屋继承纠纷怎么协商对于房屋的继承纠纷，根据我国继承法第15条的规定，法律还是提倡继承人之间采取协商的方式解决纠纷。在协商的过程中，继承人之间应当秉持着互谅互让、和睦团结的精神，通过达成一致协议的方式，解决房屋的继承纠纷。需要注意的是，由于房屋是不动产，涉及的
1,097 2021.07.05
