经调解达成协议的,应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁。
一、签了法院调解书还能反悔吗
签了调解书是不能反悔的,生效的调解书是具有与判决书同等效力。调解达成协议并经审判人员审核后,双方当事人同意该调解协议经双方签名或者捺印生效的,该调解协议自双方签名或者捺印之日起发生法律效力。当事人要求摘录或者复制该调解协议的,应当予以准许。调解协议符合前款规定的,人民法院应当另行制作民事调解书。调解协议生效后一方拒不履行的,另外一方可以持民事调解书申请强制执行。当然,如果当事人请求制作调解书的,人民法院审查确认后可以制作调解书送达当事人。当事人拒收调解书的,不影响调解协议的效力。
二、离婚调解书的生效时间如何确定
离婚调解书生效的时间是:
1、调解达成协议并经审判人员审核后,双方当事人同意该调解协议经双方签名或者捺印生效的,该调解协议自双方签名或者捺印之日起发生法律效力。
2、解协议符合规定的,人民法院应当另行制作民事调解书。人民法院可以当庭告知当事人到人民法院领取民事调解书的具体日期,也可以在当事人达成调解协议的次日起十日内将民事调解书发送给当事人。
调解书经双方当事人签收后,即具有法律效力。如果双方签收的时间不一致,则以最后一方签收的时间为生效时间。
所以说,调解书的两种生效方式:第一种就是签收后生效;第二种就是在调解协议上签名或者盖章后即生效。第一种方式,当事人可以在调解书送达前反悔,第二种则反悔的余地。
法院调解是指在人民法院审判组织的主持下,双方当事人自愿平等协商,达成协议,经人民法院认可后,终结诉讼程序的活动。离婚调解书,是指人民法院经过调解双方基于离婚达成的协议制作的,记载调解结果的,具有约束力,可以申请强制执行的法律文书。
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仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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仲裁有规定先仲裁还是先先开庭的吗新疆在线咨询 2022-12-06是的。依照《民事诉讼法》第一百二十四条第二项的规定,当事人在书面合同中订有仲裁条款,或者在发生纠纷后达成书面仲裁协议,一方向人民法院起诉的,人民法院应当告知原告向仲裁机构申请仲裁,其坚持起诉的,裁定不予受理,但仲裁条款或者仲裁协议不成立、无效、失效、内容不明确无法执行的除外。
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在劳动仲裁开庭前,是先进行调解还是直接撤诉呢?广西在线咨询 2024-11-111、根据我国现行法律制度,劳动纠纷当事人若要向人民法院提起诉讼,就必须先向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。当事人对仲裁裁决不服时,只能在收到裁决书之日起的十五日内向人民法院申诉。 2、在我国,涉及劳动关系领域的争议问题,都必须经过劳动仲裁程序,才能进入诉讼阶段。因此,劳动仲裁已成为劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要前提条件。 3、需要指出的是,单位调解委员会的调解并非劳动争议当事人向劳动争
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法律法规下,劳动纠纷是先调解,还是先仲裁宁夏在线咨询 2022-04-24劳动纠纷是必须先仲裁。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第五条规定发是劳动争议处理的基本程序:先协商,协商不成申请调解,调解不成申请仲裁,仲裁不服,提起诉讼。协商,调解都不是必经程序,但仲裁是诉讼前的必经程序。劳动发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,
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民事诉讼是先开庭还是先调解?台湾在线咨询 2022-10-06一般民事纠纷,现在都进行调解。不仅起诉前调解,起诉后开庭前调解,开庭后还可以调解。即使到执行阶段,也能进行执行和解。案件进入二审程序,进入再审程序,还可以调解。简单说,调解贯穿民事纠纷的始终。诉讼中间的调解是人民法院和当事人进行的诉讼行为,调解协议一旦双方签字,并经法院依法确认,与法院判决具有同等效力。针对案件的难易程度和不同情况,在实践中,人民法院一般采用以下几种方式进行调解: 1、诉前调解。
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还是先劳动仲裁呢?广西在线咨询 2022-06-06先离职还是先劳动仲裁,由当事人根据具体情况自行决定。在职期间也可以申请劳动仲裁。发生劳动争议时,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商。协商不成的,劳动者可以去申请劳动仲裁。相关规定是:《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员