一、淘宝运营劳动合同范本都涉及哪些内容？

聘用单位（甲方）：

受聘人员（乙方）：

合同声明及内容

1．本聘用合同书根据《淘宝店铺之城劳动合同法》制定。除本合同所列内容外，经聘用单位和受聘人员协商一致，可增加有关条款。

2．本聘用合同书由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，代签无效。

3．内容：

1）甲方（聘用单位）：法定代表人：联系电话：

2）乙方（受聘人员）：联系电话：

3）工作内容：

①主要及时掌握淘宝店铺的客户求购信息，并在第一时间通知于甲方，其余由甲方负责。

②工作时间是上午8：00－11：00下午1：30－5：00晚班：晚6：00－晚9：00。

4）工资福利：就一点：净利润的33％作为受聘人员的月收入。

5）聘用合同期限及要求：

（一）本合同期限为：年月日至年月日

（二）甲方聘用乙方在部门从事岗位的工作。

（三）乙方服从甲方的工作安排，按时完成甲方规定的工作任务。甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。

（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作时间。

4．公司口号：我们很年轻，我们要努力，哦了！

甲方签字：乙方签字：

年月日年月日

二、签订劳动合同一定要盖章吗？

《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应该在劳动合同上签章，即由法人代表签字，并加盖企业公章。关于劳动合同的鉴证，我国目前的法律划定的鉴证是“鼓励鉴证”，而不是“强制性鉴证”。也就是说，鉴证只是劳动合同治理部分对合同进行审查认定的一种形式，不能作为衡量劳动合同是否有效的标志。因此，称劳动合同未经鉴证机关审核盖章，就是无效合同的说法，是没有法律根据的。

不论从事什么职业，只要劳动者在工作单位付出了劳动，为了保障劳动者的合法权益，用人单位就得与劳动者签订劳动合同，劳动合同没有强制用特定的版本，用人单位可以自行起草指定，只要合同的内容符合法律的规定就可以采用。