“辞职”与“合同到期”是有区别:
1、辞职是指在合同没有到期的情况下,主动与单位解除劳动关系。根据劳动合同法,这种情况下,无论公司是否同意,只要提前一个月通知用人单位就可以。
2、合同到期是指,与公司之间的劳动合同终止了,只要单位不想续签合同,可以随时走人,并不需要履行辞职的手续。如果是公司不想再续签,那么还需要支付给经济补偿金。当然如果公司提出以不低于之前的条件续签合同,而不想再干,那么公司是不需要支付经济补偿金的。
1、辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
辞职一般有两种情形:
一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;
二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。
2、劳动合同的终止,是指劳动合同关系自然失效,双方不再履行。《劳动法》第二十三条规定,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。
《劳动法》在这里对劳动合同的终止规定了两种情况:
一是劳动合同期限届满,合同即告终止,这里主要是针对有固定期限的劳动合同和以完成一定工作为期限的劳动合同;
二是当事人约定的合同终止条件出现,劳动合同即告终止,这种情况既适用于有固定期限和以完成一定工作为期限的劳动合同,也同时适用于无固定期限的劳动合同,属于约定终止。
辞职和合同到期都是不一样的,都是有一定的区别的。但是不管是怎么样的,在离职的时候都需要提前告知公司,虽然辞职不构成违约,但是还是需要提前告知公司,准备离职手续的;而合同到期的,如果还想要继续留在公司的话,那么就需要和公司进行续约。
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合同到期辞职必须提前离职吗安徽在线咨询 2022-08-11如果你的劳动合同中没有约定劳动合同到期应当提前一个月通知用人单位是否续签,而当地的地方性劳动法规中也没有提前一个月通知的规定,那么你的劳动合同到期不需要提前通知,合同到期后你只要通知用人单位不续签,那么用人单位就应当马上为你办理离职手续,你没有提前通知的义务。你根本不需要打辞职报告,因为辞职报告是在劳动合同未到期时你要提前解除劳动合同才需要的,而你现在是劳动合同到期,根本不存在辞职的说法,只是合同
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自动离职和辞职的区别有哪些, 辞职和辞职的区别在哪里, 有什么区别浙江在线咨询 2022-02-05辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。因此,从字面的意思看,自动离职包含在辞职之内,应该算同一