劳务派遣公司随意克扣工资的情况-法师兄

劳务派遣公司随意克扣工资的情况

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-02 11:20:17 168 人看过

劳务派遣公司随意扣工资,劳动者可以与劳务派遣单位协商。如果协商不成,劳动者可以向单位所在地劳动监察部门投诉。如果投诉仍然无效,劳动者可以向仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,劳动者可以向人民法院提起诉讼或者直接向人民法院请求支付令。

劳务派遣公司随意扣工资怎么处理？

根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位不得以任何形式克扣或者无故拖欠劳动者的工资。而劳务派遣公司作为用人单位，其行为是否合法，应受到相关法律法规的约束。

若劳务派遣公司随意扣工资，员工有权利向劳动监察部门进行投诉，要求其依法支付拖欠的工资。同时，员工还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。

对于劳务派遣公司来说，若其随意扣工资，不仅会侵犯员工合法权益，还可能面临法律制裁。因此，劳务派遣公司应当遵守相关法律法规，确保员工工资的支付，维护良好的劳动关系。

劳务派遣公司随意扣工资的行为是不合法的,劳动者有权利向劳动监察部门投诉或向仲裁委员会申请仲裁。若投诉仍然无效,劳动者可以向人民法院提起诉讼或直接向人民法院请求支付令。用人单位不得以任何形式克扣或无故拖欠劳动者的工资,否则将受到法律制裁。劳务派遣公司作为用人单位,其行为应受到相关法律法规的约束,应当遵守相关法律法规,确保员工工资的支付,维护良好的劳动关系。

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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