用工协议,也称劳务合同,和劳动合同的差别主要在法律依据和主要内容上。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同必需是书面合同,没有签订书面合同,视为无合同,企业违反了劳动法,员工据此辞职,是可以拿到补偿的。而根据《中华人民共和国合同法》的规定,劳务合同既可以是书面合同,也可以是口头合同。
离职证明与解除劳动合同有什么区别
解除劳动合同证明,劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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《就业协议》与《劳动合同》在哪些方面存在差异?
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书面合同是以文字表述形式按一定格式记载当事人之间的协议的合同。书面合同一般适用于计划的、规范性的、标的数量比较大、内容比较复杂的、法人之间订立的难于即时结清的合同。书面形式的合同有: 1、合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内... 更多>
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合同与协议书的异同点,具体规定有哪些安徽在线咨询 2023-08-11合同与协议书的相同点是:都是双方意思表示一致而达成的契约;生效后法律效力相同。不同点是:合同更加明确、详细、具体并规定有违约责任;协议没有具体标的,简单概括,不涉及违约责任。协议是签订合同的基础,合同是协议的具体化。
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劳动合同与民事合同的共同点和异同点、特征是哪些?上海在线咨询 2022-08-05首先,劳动合同与普通民事合同的比较劳动合同与普通民事合同的比较(一)合同目的劳动合同的目的明确而单一,即以实现劳动过程为目的,在于价值和使用价值的创造,而不是劳动成果的实现。一般的民事合同固然有其目的,但其目的并不要求明确,且可以具有多样性。(二)合同性质民事合同,形成的是典型的债权债务关系,是债权的主要内容,具有债的所有性质和特征,是纯粹私法的品性。劳动合同,从其设定的权利义务关系与合同的基本原
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就业协议与劳动合同具有的共同点和不同点湖北在线咨询 2022-08-12关于就业协议与劳动合同的共同点与差异点签订时间不同:就业协议是在毕业生派遣之前签订的;而劳动合同是在毕业生到单位报到后签定的。
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劳动合同和委托合同有哪些共同点,又有哪些异同点新疆在线咨询 2022-07-26委托合同是指受托人为委托人办理委托事务,委托人支付约定报酬或不支付报酬的合同。劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。委托合同其特征有:委托合同是典型的劳务合同;受托人以委托人的费用办理委托事务;委托合同具有人身性质,以当事人之间相互信任为前提;委托合同既可以是有偿合同,也可以是无偿合同;委托合同是诺成的、双务的合同。劳动合同其条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和
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合同协议书内容和合同有哪些异同点宁夏在线咨询 2022-11-061、相同点在于都是双方意思表示一致而达成的契约;生效后法律效力相同; 2、不同点在于合同更加明确、详细、具体并规定有违约责任,协议书没有具体标的,简单概括,不涉及违约责任;协议是签订合同的基础,合同是协议的具体化。 3、法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定;没有规定