就业协议与劳动合同具有的共同点和不同点

劳动协议与劳动合同有怎样的不同点
劳动协议与劳动合同有以下去区别：（1）主体资格不同。（2）主体性质及其关系不同。（3）主体的待遇不同。（4）报酬的性质不同。（5）用人单位的义务不同。（6）适用的法律不同。（7）受国家干预程度不同。（8）违反合同产生的法律责

2020.07.27 151
协议书与合同的不同点
1、合同的特点是明确、详细、具体，并规定有违约责任；而协议的特点是没有具体标的、简单、概括、原则，不涉及违约责任。 2、从其区别角度来说，协议是签订合同的基础，合同又是协议的具体化。

2021.03.06 115
就业协议与劳动合同
就业协议与劳动合同是用人单位聘用毕业生所订立的两种书面协议，二者分处两个相互联系的不同的阶段，并发挥不同的作用。就业协议和劳动合同的区别： 1、主体不同。就业协议的主体是毕业生、用人单位和学校，其中毕业生与用人单位的主体作用不言而喻，学校作

2020.07.15 545

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就业协议与劳动合同的差异点
（3）内容差异。就业协议可规定毕业生自身情况、就业意向、用人单位同意接收、学校派遣等，而在劳动合同中，依法必须明确劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬和劳动纪律、合同终止条件，以及违反

2022-08-08 15,340
就业协议书与劳动合同的相同点有什么？
就业协议书与劳动合同的相同点：就确立劳动关系这一点来说，就业协议与劳动合同是相通的，可以这样认为，就业协议的实质就是准劳动合同，是劳动合同的一种特殊表现形式。它们的相通表现在以下方面：（1）合同的

2022-08-05 15,340
就业协议书与劳动合同的相同点是什么
就业协议书与劳动合同的相同点就是一经签定，都具备法律效力，不论是毕业生还是用人单位，都应当按照约定履行。

2022-06-28 15,340
签订就业协议书和劳动合同的维权要点
劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则，劳动合同已经签订劳动双方就应当自觉遵守。关于签订就业协议书和劳动合同的维权要

2022-08-04 15,340

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劳动合同和就业协议的区别
劳动合同和就业协议，一般有以下的三个的区别，具体如下： 1、就业协议属于三方协议，和劳动合同的作用基本相同； 2、就业协议比劳动合同多一种功能，即学校统计就业率的作用； 3、就业协议需要对劳动合同法的规定对劳动者劳动时间、地点、内容等进行约

7,749 2022.04.17
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劳动协议和劳动合同的区别
劳动协议和劳动合同的区别有两点，分别为法律依据以及法律性质这两方面。具体而言，主要体现在以下两个方面：1、劳动合同有明确的法律依据。《劳动合同法》第二条规定了，用人单位与劳动者订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。《劳

8,034 2022.04.17
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劳动合同与劳务合同有哪些不同
劳动合同和劳务合同最主要的区别就是这是两种不同的法律关系。劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的，二者是属于劳动关系。而劳务合同是由提供劳务者与接受劳务者之间签订的，双方是平等的民事主体关系。在劳动合同的履行过程之中，劳动关系的双方具有从属性

2,353 2022.05.11