1、下班在家摔跤是工伤吗?
否。根据《工伤保险条例》第十四条的规定,在上下班途中发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故,不属于其主要责任的,认定为工伤。否则不视为工伤。(1)报告:(适用于本地或远程工伤)
1。报告:发生工伤的,单位必须在12小时内第一时间报告工伤。
2。医院:发生工伤时,单位必须在第一时间到就近的医院抢救,医院必须是镇以上公立医院或当地基本医疗认可的医院,就近入院的,必须加盖“急救章”;
3。当你去医院时,你应该把症状和发生的过程告诉医生;
(2)当你去医院时。病历:请保留病历原件(加盖急诊章,不写工作单位);
2;3。用药清单:门诊治疗,请在每次门诊付款后及时要求医院打印“用药清单”,并妥善保管原件;4。用药清单:住院治疗请在治疗后一次性打印“用药清单”(出院汇总表);5;
6。诊断证明书:首次就诊后,请医生立即填写“诊断证明书”,并保留原件(不要写工作单位,只写伤者姓名);
7。检查报告:如有照片检查,如X光片、CT等,请妥善保管“检查报告”原件;注意:所有病历和诊断证明均不显示工作单位,只显示伤者姓名。(三)工伤申报和索赔程序的办理。单位信息:
在15天内提供详细的书面报告,填写工伤申报表;
员工病历复印件;
诊断证明原件(首次入院时由医生出具;
事故描述,受伤人员的签名和手印;证明人1和2的签名和手印;受伤人员1和2的签名和手印;
受伤员工应提供其身份证副本;
2。医疗结束后,填写《工伤保险待遇申报表》和《工伤鉴定申请表》、《诊断证明》、《医疗发票》、《住院费用清单》(属于交通事故的,提供责任鉴定书)交通事故及道路交通事故赔偿调解书)。因工负伤死亡的,填写死亡处理申报表,并附死亡证明原件和复印件。发生工伤事故,在市医疗劳动鉴定机构作出鉴定结论后30日至60日内,轻伤医疗期满后30日内,我公司到清远市社保局申请救治。(4)收到索赔后。以上信息填写完毕后,我公司将前往清远社保办理治疗手续;
2。社保在收到理赔信息后,将在30个工作日内进行理赔处理和转账,并通知我公司。
3。我公司收到赔偿金后,在15个工作日内将其转交给雇主。下班在家摔跤是一种伤害吗?下班在家摔跤是否属于伤害范畴,还应根据实际情况加以区分,并非所有情况都是伤害。如果你想了解更多关于工伤申请的情况,最好咨询相关的专业律师。律师网我们可以为您提供这种服务。
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鉴定结论又称鉴定意见,是证据的一种。鉴定意见是鉴定人在诉讼中运用专门知识或技能,对某些专门性问题进行检验、分析后所作出的科学判断,是一种独立的证据。 如法医鉴定、指纹鉴定、笔迹鉴定、化学物品鉴定、精神病鉴定等。鉴定意见是传来证据,是由鉴定机... 更多>
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下班在厂里吃饭后洗碗摔跤算工伤吗湖北在线咨询 2022-09-11因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为,但如果根据第十四条第六款:在上下班途中,受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,你就不能认定为工伤,我个人认为以你的情形是不实用第十四条第六款的,应当按第十四条第五款执行,所以在这里必须确认的是你这次出差所发生的交通事故是否是因为工作原因受到伤害(因为条例没有明确规定出差途中发生交通事故全责的不能认定为工伤
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员工上班下梯摔跤了算工伤吗?云南在线咨询 2022-10-02保险待遇包括: 1.医疗费、器具器材费; 2.停工留薪期内工资; 3.护理费; 4.住院期间伙食补助费、交通费; 5.工伤一次性赔偿:一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。工伤保险待遇办理程序如下:——劳动能力鉴定或鉴定职业病——确定赔偿数额——执行。具体流程如下:1、申请工伤认定《》第十七条职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生
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在下班的途中踩滑了摔了一跤,上下班自己摔去算工伤吗?重庆在线咨询 2022-07-16不算工伤。工伤认定中心提醒,依据《工伤保险条例》14条规定,职工上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的,申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书,且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任,这样才可以认定为工伤。
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下班后在浴室内洗澡摔跤算不算?北京在线咨询 2022-11-01不在工作时间内,不算工伤。但如果因为浴室原因,如地滑等原因,你需要留意浴室是否有提示,一般有注意地滑等标语和标志,如出示了则不赔,这表明浴室已尽到安保义务。
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退休人员还在公司工作下班路上摔跤后不成工伤山西在线咨询 2022-07-13这种情况不属于工伤。上下班途中只有发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才属于工伤,自己摔伤的不属于。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤