1、暂缓工伤认定的情形是什么?
接受工伤认定申请后,有下列情形之一的,由劳动保障行政部门暂停工伤认定,并向申请人发出《暂停工伤认定通知书》:(一)劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系纠纷在按法定程序处理劳动争议期间
(2)需要有关部门对相应事故的结论作为依据,但有关部门尚未作出结论
(3)因其他不可抗力造成的工伤认定难以作出决定
(4)法律规定需要中止的其他情形,规章制度
工伤认定终止后或者申请人提供新的证据后,恢复工伤认定程序。工伤鉴定中止的时间不计入工伤鉴定期限。劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,经进一步调查核实,不符合受理条件的,应当终止工伤认定,并向申请人发出终止工伤认定通知书
申请工伤认定时,应当提交下列材料:
(1)职工个人工伤认定申请书
(2)受伤职工的有效身份证明
<(3)与用人单位的劳动合同复印件或有效的劳动关系证明(包括事实劳动关系)
(4)用人单位的事故调查报告(个人申报无需提供报告)
(5)两名以上见证人的证言
(6)伤后诊断证明,医疗机构出具的首诊病历和住院病历,有下列情形之一的,应当提供合法有效的职业病诊断证明或者鉴定证明。(七)用人单位营业执照或者工商行政管理部门出具的查询证明的复印件,还应提供以下相关证明材料:
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所谓不可抗力,是指合同订立后发生的,当事人订立合同时不能预见的,且不能避免和不能克服的导致合同不能履行或不能按期履行的客观现象。 不可抗力的范围包括以下三种情况: (1)自然灾害。如地震、台风、洪水、旱灾、海啸等。 (2)政府行为。这主要... 更多>
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工伤认定有哪些如何认定工伤的情况四川在线咨询 2022-05-12认定工伤的情形有如下:根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六
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一般情况下如何认定工伤广东在线咨询 2022-12-09工伤认定由单位或工伤职工或其近亲属向社会保险行政部门提出工伤认定申请。 根据《工伤保险条例》第十八条的规定:提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
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工伤情况少的时候如何认定贵州在线咨询 2022-02-16因为你所述信息很少,我无法给你作出个确定性的结论,但是如果你的情况满足以下情形之一就有很大可能被认定为工伤的。但是最终结论还是需要由劳动部门的专业认定。《工伤保险条例》规定认定工伤的有七种法定情形:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害
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2022年威海工伤认定情况如何海南在线咨询 2022-12-17职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交
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哪些情况视同工伤,如何认定为工伤重庆在线咨询 2022-03-28应当认定为工伤的情形: 【1】在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 【2】工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 【3】在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 【4】患职业病的; 【5】因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 【6】在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火