严格禁止和坚决查处非法使用童工是国家法律明确规定的,也是深圳创建全国文明城市的一项指标。从往年情况看,曾经出现过省内外一些在校学生在暑假期间来我市短期务工的现象。近期,我市又有此类问题的反映。为防止出现违法使用童工现象及由此引起的安全生产问题,根据国家《禁止使用童工规定》(国务院令第364号)以及劳动和社会保障部《关于开展贯彻实施<禁止使用童工规定>情况专项检查活动的通知》(劳社厅函〔2005〕233号)精神,现将有关要求通知如下:
一、各区政府、各有关部门要高度重视,把禁止和查处非法使用童工作为深入贯彻“三个代表”重要思想,创建文明城市,推进依法行政,规范劳动力市场秩序,保护少年儿童身心健康,维护少年儿童合法权益的重要举措,以高度的责任感和政治敏感性,加大工作力度,采取切实措施严厉打击非法使用童工行为。
二、加强宣传教育,督促用人单位依法落实《禁止使用童工规定》。各区政府、各有关部门,特别是市劳动保障局和宝安、龙岗两区政府要千方百计采取各种有效措施,做好宣传工作,教育和督促用人单位、尤其是个体工商户和作坊业主自觉遵守相关法律法规,做到依法用工、守法经营,严格把好招工入口关,认真查验招工对象的身份证明。对招用伪造、涂改、冒用他人身份证件的童工的用人单位,要依法严厉查处,追究责任。
三、各区政府、各有关部门要密切配合,切实履行职责,做好相关工作。劳动保障部门要重点检查用人单位建立招用人员登记检查制度、招用人员录用登记材料及职业中介机构遵守禁止介绍不满16周岁未成年人就业规定的情况。公安部门要加强对暂住人口的管理,配合劳动保障部门掌握辖区暂住人口中未成年人的就业情况。工商部门要加强监督管理,并根据劳动保障部门的提请,依法对非法使用童工的用人单位给予吊销营业执照的行政处罚。工会、共青团、妇联等群团组织应加强对流动人口中劳动者及妇女儿童的法制宣传教育,积极配合政府职能部门加强对单位和个人非法使用童工情况的法律监督,依法维护未成年人的合法权益。
四、市劳动保障局将在全市开展禁止非法使用童工专项检查活动,为保证检查工作的有效开展,各相关部门要结合自身工作职能,做好协调和配合工作。对因工作不力而造成不良后果或影响的,要追究有关单位领导和人员的责任。
五、各区政府、各有关部门要结合实际,采取切实有效措施,研究制定包括预防打击及妥善处理非法使用童工的工作预案,一旦发现类似情况,要迅速采取果断措施,及时妥善处理,确保我市不发生非法使用童工的事件。
未满十六周岁的用工算作童工,即是未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的未成年人。无论任何单位雇佣童工都将受到严厉处罚,情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 法律严禁使用童工,某些特殊行业录取未... 更多>
-
关于禁止使用童工规定, 禁止使用童工的行为, 以及罚款标准是怎样的吉林省在线咨询 2022-03-03根据国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》第一条有下列行为之一的适用本规定:(一)国家机关、社会团体、企业事业单位(以下统称单位)或者个体工商户、农户、城镇居民(以下统称个人)使用童工的;(二)父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工,经批评教育仍不改正的;(三)职业介绍机构以及其他单位或者个人为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的;(四)单位或者个人为少年、儿童做童工出具假证明的。第二条对违反
-
最高人民法院关于禁止使用童工规定是什么,禁止使用童工规定有哪些福建在线咨询 2022-03-08禁止使用童工规定 第一条为保护未成年人的身心健康,促进义务教育制度的实施,维护未成年人的合法权益,根据宪法和劳动法、未成年人保护法,制定本规定。 第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。 禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。 禁止不满16周岁的未成年人
-
禁止使用童工规定禁止使用童工规定中部分内容禁止使用童工是指什么上海在线咨询 2022-03-08国务院令公布了《禁止使用童工规定》,禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。 在禁止使用童工规定中部分内容如下: 第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。 禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。 禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。 第三条不
-
学生暑期有工作被抓来的属于非法使用童工吗西藏在线咨询 2022-08-28是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。国务院颁布的《禁止使用童工规定》第2条规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。即无论什么原因、什么理由、什么时段,只要是招用不满16周岁的未成
-
禁止使用童工政策的初衷是什么?甘肃在线咨询 2023-03-31凡用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,从重处罚;用人单位在规定期限内仍不改正的,将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予处罚,并吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记。单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的,按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚。拐骗童工,强迫童工劳动,使用童工从事高空、井