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禁止使用童工政策的初衷是什么?

2023-03-31 16:54

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甘肃在线咨询顾问团

2023-03-31回复

专业分析:

凡用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,从重处罚;用人单位在规定期限内仍不改正的,将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予处罚,并吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记。单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的,按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚。拐骗童工,强迫童工劳动,使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动,使用不满14周岁的童工,或造成童工死亡或严重伤残的,依法追究刑事责任。劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关工作人员玩忽职守、滥用职权,构成犯罪的,也将依法追究其刑事责任。

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北京公也律师事务所

禁止使用童工有以下规定:禁止招用未满16周岁的未成年人;非法招未满16周岁的,责令改正;情节严重的,由管理部门吊销营业执照;文艺等单位招用未满16周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

禁止使用童工是指国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户等用人单位不得招用不满16周岁的未成年人、为不满16周岁的未成年人介绍就业,同时禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。

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