可以。如果在原公司缴纳社保的,那么必须提供离职证明,没有缴纳社保,那么与公司说明情况即可。当月离职,次月就会停保,如果公司不办理停保,那么公司就要一直为您缴纳社保费用。建议可以跟公司相关人员说明让其尽快办理停保手续。停止了工作,就意味着停缴社保基金。“社保卡内金额会被封存,但依然属于个人所有,不过不能直接划卡使用。市民购买医疗保险药品目录中的药物,凭发票和社保卡可到各区办事处报销找到工作后,续缴社保基金,就能激活社保卡。
一、怎么算离职社保缴纳
国家有规定,员工入职当月公司就应该缴纳社保费用,每月缴纳社保的截止日期是25日,所以如果是在25日之后入职,公司将次月再缴纳社保。相应的,如果员工是在25日到30日之间正式离职,那么公司当月不能减员,因为社保中心26日到次月的4日是不办公的,那么当月的社保还是由公司缴纳。但是,因为国家有规定,员工离职需要提前一个月申请离职,那么离职当月的社保公司是肯定不会缴纳的。如果没有做到提前一个月申请,公司如果认为员工违约,公司是有理由停掉员工的社保,这个需要跟公司去沟通。
二、员工离职如何办理社保转移
社保转移办理包括社保转出与转入社保。个人在原来参保的城市办理个人社保转出,然后再到新参保的城市办理社保转入。具体流程以下:1、个人离职后,先让企业办理停保,然后到个人参保的城市社保局打印养老保险缴费凭证、医疗保险缴费凭证并要盖章的,需提供《社会保险关系转出申请表》一式两份。2、个人携带相关资料到新参保地城市社保局办理养老保险转入,不过需要个人在当地有缴纳社保后才能办理转入,没有缴纳的不可以办理。3、个人领取到社保卡后,就携带资料到当地的医保局办理医疗保险转入。
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离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。 离职证明的作用是用人单位防止就业人员同时兼任两分以上工作,减少公司机密泄露的几率或其他特殊需要;新单位担心你和原单位还有未了结的涉及... 更多>
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辞职前要社保续交,新单位需要有离职证明吗?吉林省在线咨询 2021-10-25新公司加入保险一般不需要。如果同一地区的公司社会保险进入金保险工程,可能需要你养老保险的继续卡。否则,新的社会保险号码加入保险,之后合并经营者可能会很麻烦。新公司转移社会保险时需要退休证明书,劳动者退休期满后,使用者必须为劳动者办理退休手续和社会保险转移手续。离职后,原单位从该单位账户内进行减员处理,然后劳动者可以自己以临时工身份自己继续缴纳社保,也可以转到新单位账户内,让新单位继续缴纳社保。公积
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离职社保证明怎么开,一定要离职证明吗?安徽在线咨询 2022-07-09离职证明其实是新公司担心你和原单位还有劳动关系,避免争议才要求的单据,跟上保险没有特别的关系,如果新公司不要,你可以不用提供;但是如果你要把原来的社保转移到新单位,必须到原单位办理转移手续费,离职证明也是需要的;个人认为离职跳槽很正常,但是和原来单位的关系还是要搞好的,新单位那边也要协调好,在一个月的交接期内,建议两边跑。离职社保证明怎么开这个你可以问问你的公司。
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离职后没有社保怎么开离职证明宁夏在线咨询 2022-08-291、没有离职证明公司也能够办理社保的。 2、办理社保不需要离职证明。不过办理入职一般都需要离职证明啊,避免求职者与上一家公司还有劳动关系,避免纠纷。 3、单位跟你要离职证明是为了和上家单位给你缴纳的社保对接,这是正常手续。 4、离职了,单位有义务出具离职证明的,所以如果之前已经办理离职手续,当事人可以要求单位补充出具离职证明。如果之前当事人属于自动离职,即不告而别,那么当事人办事存在过错,可以去原
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如果是未开出离职证明单位能否暂停交社保宁夏在线咨询 2022-08-05如果是未开出离职证明单位是否暂停交社保在同一个统筹地区,员工只能在一个单位缴纳社保,所以在原单位没有办理退保的情况下,新单位是无法进行缴纳的。如果出现此种情况,员工应该找原单位及时办理。
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个人交社保流程开单位缴费证明怎么开内蒙古在线咨询 2022-08-25参保单位申请开具社会保险缴费证明的,需提供盖有单位公章的函件,内容应包括证明用途、社保费缴费所属期起止、相关证明事项。到就近的任意区局办税服务厅办理。对于需要开具员工社会保险缴费证明明细的单位,由参保单位自行登陆网站“办税办社保大厅--社保业务--社保证明打印”模块查询打印员工缴费账目明细(可根据打印需要修改版面,不可篡改缴费记录),社会保险缴费证明账目明细需加盖企业公章。地税部门按照对应费款所属