1、职务发明专利申请权属于单位。申请被批准后，该单位为专利权人；单位对发明人、设计人给予奖励，职务发明创造分为两类：

1.包括下列三种情形：

（1）发明人在自己的工作中完成的发明创造

（2）在执行与工作有关的任务时完成的发明创造（三）辞职、退休、转岗后一年内，与原单位本职工作或者本单位交办的任务有关的发明创造；二是主要利用本单位物质条件（包括资金、设备、零部件等）进行的发明创造，未向公众披露的原材料或技术资料）；如果只使用了本单位的少量材料和技术条件，而这些材料和技术条件的使用与发明创造的完成无关，根据专利法的规定，不能视为职务发明创造

所谓的职务发明创造，是指“通过执行本单位的任务或者主要利用本单位的物质条件完成的发明创造”，包括：在本单位工作中作出的发明创造；因本单位分配的任务以外的任务所作的发明创造；辞职、退休、调任后一年内的发明创造，与原工作或者原单位交办的任务有关的。单位物质条件的主要使用，是指发明人、设计人在完成发明创造过程中，主要使用了单位未向社会公开的资金、设备、零部件或者技术资料。我国专利法明确规定，申请和取得专利的权利属于职务发明创造。

外商投资企业或者中外合资经营企业的工作人员在中国境内完成的职务发明创造，申请和取得专利的权利属于专利权人两个以上合作单位完成的发明创造或者一个单位接受其他单位委托的研究设计任务完成的发明创造，可以在共同研究开发合同或者委托研究开发合同中约定申请和取得专利的权利。第三，职务发明创造人的权利。然而，职务发明人因其发明创造享有下列权利：

1.职务发明人、设计人有权在专利文件中写明自己是发明人或者设计人

<2.单位给予奖励的权利

3.发明或者设计专利实施后经营、获得合理报酬的权利

如果发明是基于公司的条件和要求，也属于专利的服务范围。发明人虽然不具有专利权，但在发明服务专利后，可以事先与本公司约定取得合理报酬，今后如有争议，双方还可以就职务发明的所有权签订协议，如何认定非职务发明专利