加班费的基数关系到员工最终能得到多少加班费。如果不先确定加班费的基数,就无法计算最终的加班费。那么加班费的基数计算方法是什么呢?1、劳动合同明确规定职工工资金额,且工资金额与实际支付金额一致的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。二、劳动合同没有明确规定工资金额的,应当以员工实际工资金额作为计算基数。3、在实践中,有时员工当月的工资与当月的奖金支付日期不一致,因此这两部分应作为加班费的计算基数。由于员工月奖具有正常工作时间工资报酬的性质,属于工资组成部分。4、实行计件工资的劳动者,应以员工法定工作时间内的计件单价作为加班费的计算基数。5、实行综合计算工时工作制的用人单位,当综合计算周期为季度或年度时,应以综合计算周期内月平均工资为加班费计算基数。
加班费的计算基数怎么确定
根据我国相关法律的规定,如果劳动合同中对工资有约定,应按不低于劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同中没有约定,可由用人单位与员工代表集体协商确定。用人单位与劳动者无上述约定的,可以按劳动者本人所在岗位正常出勤月基本工资确定。按上述办法确定的加班工资计算基数低于最低工资的,则要按最低工资计算。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
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加班费的基数计算公式北京在线咨询 2021-11-11加班费的基数关系到员工最终能得到多少加班费。如果不先确定加班费的基数,就无法计算最终的加班费。那么加班费的基数计算方法是什么呢?1、劳动合同明确规定职工工资金额,且工资金额与实际支付金额一致的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。二、劳动合同没有明确规定工资金额的,应当以员工实际工资金额作为计算基数。3、在实践中,有时员工当月的工资与当月的奖金支付日期不一致,因此这两部分应作为加班费的计
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加班费基数计算公式是什么?湖南在线咨询 2022-11-06《劳动合同法》第31条规定:用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《北京市工资支付规定》第14条规定,用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付劳动者加班工资: 在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于小时工资基数的150支付加班工资 在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200支付加班工资
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加班工资计算基数的公式黑龙江在线咨询 2021-11-03加班工资计算基数劳动合同有约定的,按约定执行;未约定的,按集体合同约定执行;未约定的,按照劳动者本人岗位(岗位)正常出勤月工资的70%确定;计件工资实行的,应当以法定时间内计件单价作为加班费的计算基数。
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加班费基数的计算河北在线咨询 2021-03-11确定了加班费的计算基数后,还必须区分不同情况,才能准确计算出加班费,实践操作中具体要把握以下几点: 1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》,应按以下标准支付工资: (1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资; (2)用人单位依法安排劳动