解除劳动合同是否为行政处罚-法师兄

解除劳动合同是否为行政处罚

来源：互联网时间： 2023-08-01 21:42:48 403 人看过

解除劳动合同不属于行政处罚。行政处罚是指行政主体依照法定职权和程序对违反行政法规范，尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。而解除劳动合同是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。

解除劳动合同是否要仲裁？

解除劳动合同纠纷可以仲裁，以下劳动争议可以申请仲裁：

1．因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议；

2．因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定而发生的争议；

3．因认定无效劳动合同和特定条件下订立劳动合同发生的争议以及是否续订劳动合同发生的争议；

4．因职工流动、停薪留职、从事第二职业发生的争议；

5．因用人单位裁减人员而发生的争议等。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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