判断非职务发明创造如何判断-法师兄

判断非职务发明创造如何判断

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-17 06:10:16 395 人看过

我国《专利法》把发明创造分为职务发明创造和非职务发明创造两类。职务发明创造的专利申请权属于单位；非职务发明创造的专利申请权归个人所有。

根据专利法及其实施细则的规定，下列情况下完成的发明创造都是职务发明创造：

（1）履行本单位交付的与本职工作无关的任务时所完成的发明创造；

（2）发明人在本职工作中完成的发明创造。

（3）退职、退休或者调动工作一年内作出的与其在原单位承担的本职工作或者分配的任务有关的发明创造。

4）主要利用本单位的物质条件（包括原材料、设备、零部件、资金或者不向外公开的技术资料等）完成的发明创造；

除上述情况以外作出的发明创造都是非职务发明创造。

一、如何区分职务发明创造和非职务发明创造

区分职务发明和非职务发明的界线主要是两个方面：

其一：是否执行本单位的工作任务。

包括三种情况：

①从事本职工作的研究、设计所完成的发明创造；

②履行本单位交给的本职工作之外的任务所作出的发明创造。因为其虽然不是从事本职工作的研究和设计，但是受单位的指派去参加研究和设计。这种情况下，单位往往期盼其取得发明创造成果，而提供物质、技术条件，研究、设计时间，学习、考察、进修机会和参加学术讨论、技术交流的方便等等；

③退职、退休或调动工作后一年内作出的与其在原单位承担的本职工作或者分配的任务有关的发明创造。这是因为发明创造作为信息技术，其载体是多样化的，其中包括参加研究、设计的人。人的大脑作为载体储存了在职期间的信息，退职、退休、调动工作时间不长这种信息仍起作用，所以完成当时已经开始甚至接近完成的研究、设计，应当属于职务发明创造。

其二：是否利用本单位的物质条件。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工作时间相关文章

专利
什么叫职务发明创造？什么叫非职务发明创造？

非职务发明创造：1、申请专利的权利属于发明人或者设计人；2、申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。3、对发明人或者设计人的非职务发明创造专利申请，任何单位或者个人不得压制。职务发明创造：1、执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。2、职务发明创造申请专利的权利属于该单位；3、申请被批准后，该单位为专利权人。4、被授予专利权的单位应当对职务发明创造的发明人或者设计人给予奖励；发明创造专利实施后，根据其推广应用的范围和取得的经济效益，对发明人或者设计人给予合理的报酬。

2023-04-30

249人看过
外资企业
评析：如何判断一项发明是否属于职务发明？

【案例评析】北京市中级人民法院在一审判决中以陶X本人因长期从事地基施工方面的工作，对其构思并完成专利技术内容起了决定性作用，且在该项技术的试验过程中，使用了该单位专门为此购买的设备为理由，将钻孔压浆成桩法发明专利权判归陶X和地基公司共有。而陶X则认为钻孔压浆成桩法发明专利技术方案的完成，既不是执行本单位的任务，也不是履行本岗位职责，更没有利用本单位的物质条件，所以钻孔压浆成桩法不属于职务发明。就本案案情来看，陶X提供的在流沙、地下水、坍孔等地质条件下成孔成桩工艺的方案与其后来申请专利的钻孔压浆成桩法技术方案相同。该技术方案的完成时间为1984年4月16日，地基公司对此亦无异议。根据这一事实，在确认该发明专利权的归属时，应当以技术方案完成时间为界限，看其是否符合职务发明的要件。第一，陶X作为构件厂厂长，其职务范围应当是领导和管理建筑构件的生产经营活动。地基施工不属于构件厂的经营范围，地基施工

2023-06-08

200人看过
劳动者
哪些发明创造是职务发明创造

1、发明人在本职工作中完成的发明创造；根据劳动者与用人单位签订的劳动合同，用人单位负有向劳动者支付报酬的义务，而完成合同范围内的劳动任务是则劳动者的基本义务，因而此时劳动者所创造出的劳动成果应当归属于用人单位。2、履行本单位交付的与本职工作有关的任务时所完成的发明创造；在现实生活中，单位的职员不仅仅要承担属于其本职工作范围内的工作，也会接受单位交付的与其本职工作之外的任务，因而对于法条中的本单位任务一词的理解也就出现了两种不同的情形。而履行本单位交付的本职工作以外的任务，通常是指单位短期或者临时下发的工作任务，如合作开发、组织攻关，接受研究委托。而这些工作的完成与单位的宏观指导、具体方案的制定、责任的承担以及必要的物质条件都密切相关，所以应该属于职务发明创造。3、退职、退休或者调动工作后1年内做出的、与其在原单位承担的本职工作或者单位分配的任务有关的发明创造；一、用人单位对于职务发明的权利

2023-04-05

137人看过
法律综合知识
职务发明的判断准则有哪些

一、职务发明的判断准则有哪些职务发明的判断准则有：1．一类是执行本单位任务所完成的发明创造。包括下列三种情况：（1）发明人在本职工作中完成的发明创造；（2）履行本单位交付的与本职工作有关的任务时所完成的发明创造；（3）退职、退休或者调动工作后1年内做出的、与其在原单位承担的本职工作或者单位分配的任务有关的发明创造；2．另一类是主要利用本单位的物质条件（包括资金、设备、零部件、原材料或者不向外公开的技术资料等）完成的发明创造；如果仅仅是少量利用了本单位的物质技术条件，且这种物质条件的利用，对发明创造的完成无关紧要，则不能因此认定是职务发明创造。二、职务发明的专利权人职务发明的专利权人为用人单位所有，中华人民共和国专利法当中有规定，如果确认是职务发明的话，其实也是用人单位去申请专利权的，对于职工本人来讲，职工本人拥有署名权，还可以根据职务发明要求用人单位支付一定的奖金。《专利法》第六条执行本单

2023-05-23

434人看过

专利
怎样判断发明或者实用新型的创造性

(1)同申请日以前的已有技术相比有突出的实质性特点；(2)同申请日以前的已有技术相比有显著进步。显然，同申请日以前的已有技术相比，这是判断新颖性的时间标准。但一项发明创造具备了新颖性，不一定就有创造性。因为创造性侧重判断的是技术水平的问题，而且判断创造性所确定的已有技术的范围要比判断新颖性所确定的已有技术范围窄一些。突出的实质性特点是指发明创造与已有技术相比具有明显的本质的区别。也就是说，该发明创造不是所属技术领域的普通技术人员能直接从已有技术中得出构成该发明创造的全部必要的技术特征。显著的进步是指该发明创造与最接近的已有技术相比具有长足的进步。这种进步表现在发明创造克服了已有技术中存在的缺点和不足；或者表现在发明创造所代表的某种新技术趋势上；或者反映在该发明创造所具有的优良或意外效果之中。我国专利法规定，实用新型的创造性，是指同申请日以前已有技术相比，该实用新型有实质性特点和进步。这里可

2023-05-05

312人看过
专利侵权
如何判断发明专利侵权

根据法律，未经许可擅自使用他人的发明专利将被视为侵权。一旦认定发明专利侵权，将由专利行政部门进行处罚。如果被侵权人向法院提起诉讼，则需要承担损失赔偿等民事责任，以确定发明专利被侵权，具体判决方法如下：1.根据明确规定确定专利权的保护范围，发明专利权的保护范围以其权利要求书的内容为准。因此，专利权利要求是确定专利保护范围的唯一依据，法院也据此确定侵权行为。在实践中，为了便于比较，法院通常将一项独立的权利要求分解为若干相对独立的必要技术特征，然后解释这个主张。解释权利要求的法律文件被视为专利说明书和附图此外，专利文件也被视为解释权利要求的重要参考文件2.确定被指控侵权产品的相应技术特征，根据权利要求书中记录的必要技术特征，在最后一步中分解被指控侵权产品的技术特征，将分解后的权利要求中记录的必要技术特征与被指控侵权产品的特征逐一进行比较，以确定其是否侵权因此，发明专利侵权的确定是复杂的，需要较高

2023-05-07

199人看过
法律综合知识
职务发明的判断标准是怎样的

1、以单位的业务范围来划分。即凡是属于单位业务范围内的有关发明创造，均认为是职务发明。从单位的角度看，单位雇佣职工的目的就是为了发展其业务，职工有义务为发展单位的业务而努力，因此，职工完成的一切在单位业务范围内的发明创造行为均属于履行职务。2、以完成发明创造是否利用了本单位的物质技术条件作为划分职务与非职务发明创造的标准。3、以完成发明创造的时间是否是业余时间作为划分职务与非职务发明创造的标准。4、以单位是否立项作为划分职务与非职务发明创造的标准。5、依照岗位责任制和聘任合同所约定的范围作为划分标准。所以如果是出于工作的原因发明了一件事物，那么这个发明的专利权最终是属于这个单位的。因为并不是当事人私下自行发明的，而是利用工作的需要进行的发明，这个发明权同时也是由单位去进行申请归属于单位的。只有经过单位的许可才可以使用这个专利，否则擅自使用是需要承担法律责任的。

2024-01-20

166人看过
法律综合知识
怎样确定职务发明的判断标准

一、怎样确定职务发明的判断标准确定职务发明的判断标准如下：1．以单位的业务范围来划分。即凡是属于单位业务范围内的有关发明创造，均认为是职务发明。从单位的角度看，单位雇佣职工的目的就是为了发展其业务，职工有义务为发展单位的业务而努力，因此，职工完成的一切在单位业务范围内的发明创造行为均属于履行职务。2．以完成发明创造是否利用了本单位的物质技术条件作为划分职务与非职务发明创造的标准。3．以完成发明创造的时间是否是业余时间作为划分职务与非职务发明创造的标准。4．以单位是否立项作为划分职务与非职务发明创造的标准。5．依照岗位责任制和聘任合同所约定的范围作为划分标准。二、职务发明专利个人可以转让吗不可以。职务发明的专利权属于单位，单位可以进行专利转让，个人不行。根据《中华人民共和国专利法》第六条执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造，申请专利的权利属于该单位

2023-07-16

64人看过

法律综合知识
如何认定一项发明创造为职务发明

在清理专利申请材料时，职务发明创造的判定依据主要来源于三个方面，依次为：首先，该发明创造必须源自于个人在其岗位职责范围内所完成的创新贡献；其次，该发明创造也可以基于②中提到的劳动者本人在执行单位交付给其的本职工作以外的任务中所产生的成果；最后但同样重要的是，如果在退休、调离原单位以及在劳动、人事关系结束后的一年时间内所创作出来的与原单位所分配的任务密切相关的发明作品，那么该发明作品也应被归类为“职务发明”范畴之内。《中华人民共和国专利法实施细则》第十二条专利法第六条所称执行本单位的任务所完成的职务发明创造，是指：（一）在本职工作中作出的发明创造；（二）履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造；（三）退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。专利法第六条所称本单位，包括临时工作单位；专利法第六条所称本单位的

2024-07-25

343人看过
合同形式
发明创造为职务发明吗？

职务发明其申请专利的权利属于该单位。申请被批准后，该单位为专利权人；单位应当对发明人或设计人给予奖励。以单位的业务范围来划分。即凡是属于单位业务范围内的有关发明创造，均认为是职务发明。从单位的角度看，单位雇佣职工的目的就是为了发展其业务，职工完成的一切在单位业务范围内的发明创造行为均属于履行职务。一类是指发明人和设计人在执行本单位的任务所完成的发明创造。根据《专利法实施细则》第11条的相关规定，所谓“执行本单位的任务”是指三种情况：第一，在本职工作中做出的发明创造；第二，履行本单位交付的本职工作之外的任务所做出的发明创造；第三，退职、退休或者调动工作后1年内做出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。另一类是指主要利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造。根据《专利法实施细则》第11条的相关规定，所谓“主要是利用本单位物质技术条件”是指利用本单位的资金、设备、零部

2023-06-20

76人看过
法律综合知识
职务侵占如何立案判断

一、职务侵占如何立案判断职务侵占的立案标准认定：数额在五千元至一万元以上的，应予追诉。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。《刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。二、职务侵占罪由哪个部门立案职务侵占罪由公安机关立案侦查。职务侵占罪的主体并不是国家安机关工作人员，因此具体由犯罪地所在的公安机关进行立案，如果由嫌疑人居住地更合适的，可以由居住地公安机关立案。1．公安机关接受案件后，经审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任，且属于自己管辖的，经县级以上公安机关负责人批准，予以立案；2．认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微不需要追究刑事责任，或者具有其他依法不追究刑事责任情形的，经县级

2023-11-13

348人看过
银行贷款
用非财务信号判断财务造假

比如你购买了一台电脑，每年要给政府交电脑税吗?买的东西不用每年缴税，那才是你的东西。所以在有房产税的情况下，房子是私人拥有就是个谎言。话说中国的商品房已经交纳了巨额的土地出让金，况且还只有70年的产权，如果再交房产税，房子就更不是自己的了。税收应该在财富的创造过程中征收，对于沉淀的财富再征税，从人性和法理上都说不过去。不过，税收本身就是一种强制的国家行为，是不应该跟它讲理的!但我们必须搞清楚事情的本质。夏*远：马老师，您总能看到透彻。马*昊说会计：透彻归透彻，道理确实是通的，财产税就是建立在否定私人财产的基础上，连美-帝都是这么干的，美-帝这么干并不是对的，我们不应该什么都与它接轨。马克思不是早就告诉我们，它是腐朽的、虚伪的、垂死的资本主义吗?2.【20万的车，厂家利润只有1.8万，政府税费却高达6.9万】近期，据ZTV-7《汽车周报》报道，20万买辆车，用于制造汽车的成本只有8.6万，厂

2023-06-12

234人看过

法律综合知识
判断职务发明所需的标准是什么

一、判断职务发明所需的标准是什么判断职务发明所需的标准是：1．一类是执行本单位任务所完成的发明创造。包括下列三种情况：（1）发明人在本职工作中完成的发明创造；（2）履行本单位交付的与本职工作有关的任务时所完成的发明创造；（3）退职、退休或者调动工作后1年内做出的、与其在原单位承担的本职工作或者单位分配的任务有关的发明创造；2．另一类是主要利用本单位的物质条件（包括资金、设备、零部件、原材料或者不向外公开的技术资料等）完成的发明创造；如果仅仅是少量利用了本单位的物质技术条件，且这种物质条件的利用，对发明创造的完成无关紧要，则不能因此认定是职务发明创造。二、职务发明的专利权人是谁公司里职务发明的专利权人是属于单位所有，但单位应当根据相关规定对发明人进行奖励和补偿，职务发明一般是发明人利用公司的资源和相关条件来进行的发明，如果没有利用公司的资源发明的，则不属于职务发明。《专利法》规定：执行本单位

2023-05-29

100人看过
专利
如何给付职务发明创造者报酬？

依据《中华人民共和国专利法实施细则》的规定，职务发明创造的发明人或设计人有依法获得奖励和报酬的权利。被授予专利权的国有企业事业单位在专利权有效期限内，实施发明创造专利后，每年应当从实施该项发明或者实用新型专利所得利润纳税后提取不低于2%或者从实施该项外观设计专利所得利润纳税后提取不低于0.2%，作为报酬支付发明人或者设计人；或者参照上述比例，发给发明人或者设计人一次性报酬。被授予专利权的国有企业事业单位许可其他单位或者个人实施其专利的，应当从许可实施该项专利收取的使用费纳税后提取不低于10%作为报酬支付发明人或者设计人。

2023-04-23

133人看过