如何判断发明创造的实用性
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专利法规定授予专利权的发明和实用新型，应当具备新颖性、创造性和实用性。实用性，是指该发明或者实用新型能够制造或者使用，并且能够产生积极效果。
区分职务发明创造和非职务发明创造的方式为：执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。自然人或法人实施的，非职务要求的发明创造，属于非职务发明创造。
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如何从实用新型来判断实用性判断实用新型的实用性的标准是：该发明或者实用新型能够制造或者使用，并且能够产生积极效果。《专利法》规定，授予专利权的实用新型，应当具备新颖性、创造性和实用性。
2020.05.10 87 -
专利权发明的创造性要求授予专利权的发明的创造要求总共包括形式条件和实质性条件两个方面。形式条件是指应当以专利法及其实施细则规定的格式，书面记载在专利申请文件上，并依据法定程序履行各种必要的手续.实质性条件是指授予专利权的发明和实用新型应当具备：新颖性、创造性、实
2020.07.09 362 -
如何认定职务发明创造？职务发明创造的认定是: 1.发明人或者设计人在本职工作中做出的发明创造; 2.履行本单位交付的本职工作之外任务所完成的发明创造; 3.退职、退休或调动工作后1年内作出的与其在原单位承担的本职工作或者单位分配的任务有关的发明创造。
2020.05.29 207
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如何判断实用新型或者发明的新颖性？
发明或者能否授予的首要的实质性条件，就是判断该是否具有新颖性。 申请人在提交专利申请之前，要对其发明创造的新颖性作广泛调查，对其是否具有新颖性要有正确的判断。新颖性的判断要满足下列条件： （1
2021-08-24 15,340 -
怎样判断发明实用新型的实用性
实用性是发明或者实用新型专利申请授予专利权的又一必要条件。专利法规定：“实用性，是指该发明或者实用新型能够制造或者使用，并且能够产生积极效果。” 能够制造或者使用，是指发明创造能够在工农业及其它行
2021-09-30 15,340 -
职务发明创造如何判定？
(一)执行本单位的任务所完成的发明创造属于以下情形之一的，即属于职务发明创造： 1、发明人或者设计人在本职工作中做出的发明创造。 2、履行本单位交付的本职工作之外任务所完成的发明创造。 3、退职、退休
2022-09-13 15,340 -
如何判断具体发明或者实用新型的新颖性？
发明或者实用新型能否授予专利权的首要的实质性条件，就是判断该专利申请是否具有新颖性。 申请人在提交专利申请之前，要对其发明创造的新颖性作广泛调查，对其是否具有新颖性要有正确的判断。新颖性的判断要满足
2021-10-15 15,340
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职务发明创造协议要怎么写职务发明创造协议是由发明人与公司之间签订的。发明人在公司工作期间的发明创造是属于职务发明。公司可以与发明之间约定，对于该职务发明的相关发明人权利。职务发明创造协议主要内容是应当写明职务发明创造的权利归属。应当写明公司与个人之间的权利义务，还
934 2022.04.17 -
01:21
伪造、出售伪造的增值税专用发票罪如何处罚根据刑法的规定，行为人伪造、出售伪造的增值税专用发票，依法会被判处三年以下有期徒刑、管制或者拘役，并处罚金2万元以上20万元以下；涉嫌发票金额较大、或出现其他严重情节的，依法会被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金5万元以上50万元以下；
1,043 2022.04.17 -
01:13
持有伪造的发票罪如何处罚行为人明知是伪造的发票情况下仍持有，且涉嫌伪造发票数量较大的，依法会被判处二年以下的有期徒刑、管制或者拘役，并作罚金处罚；涉嫌持有伪造的发票数量巨大的，依法会被判处二年以上七年以下的有期徒刑，并作罚金处罚。 针对单位犯本罪的，除了对单位判处
1,175 2022.04.17
