三个人分配股权的方法包括：

1、一般情况下，进行合伙的合伙人可以采用实物出资，技术出资或者是采用金钱出资；

2、股权正常为百分百，三个人合伙的话，可以采用30％，30％和40％的方式来进行分配；

3、或者是采用33％，33％和34％的方式来进行分配。

一、购买公司股权的方法包括：

1、公司购买股权要先调查并了解被要购买的公司财务状况以及经营情况；

2、然后向该公司的部分股东或者全部股东发出购买的意向；

3、再编制收购报告书、作出提示性公告；

4、最后依依照律法与被收购公司达成收购股权的协议，办理变更登记，等待审核完成。

二、公司股权的作用包括：

1、对员工来说，在公司工作就是用自己的劳动换取报酬，股权是用现在的劳动换取将来的报酬；

2、有股权的是公司的所有者之一。拥有股权意味着有权获得利润分配，但需要一定的股权才能影响公司的决策；

3、薪酬与股权的区别，薪酬回报是看得见的，股权是指对公司未来净现金流量的所有权；

4、如果公司第一季度将要分配的利润做股权比例，可以参考一些关于公司估值的理论。

3个合伙人股权怎么分配

如果把创业看成一场远距离拉力赛，赛车手最后可以胜出的原因，至少包括跑道的选择、赛车手的素质与跑车的性能。跑车赖以启动的那桶汽油，肯定不是胜出的唯一重要因素。创业企业合伙人的早期出资，就好比是那桶汽油。

在过去，如果公司启动资金是100万，出资70万的股东即便不参与创业，占股70％是常识；在现在，只出钱不干活的股东掏大钱、占小股已经成为常识。在过去，股东分股权的核心甚至唯一依据是出多少钱，「钱」是最大变量。在现在，「人」是股权分配的最大变量。

我们见到，很多创业企业的股权分配，都是时间的错位：根据创业团队当下的贡献，去分配公司未来的利益。创业初期，不好评估各自贡献，创业团队的早期出资就成了评估团队贡献的核心指标。这导致有钱但缺乏创业能力与创业心态的合伙人成了公司大股东，有创业能力与创业心态、但资金不足的合伙人成了创业小伙伴。我们建议，全职核心合伙人团队的股权分为资金股与人力股，资金股占小头，人力股要占大头。

人力股要和创业团队四年全职的服务期限挂钩，分期成熟。对于创业团队出资合计不超过100万的，我们建议，资金股合计不超过20％。

根据统计数据，近一半（43．11％）参与体检的创业企业都完全按照出资比例分配股权。按照出资比例分配股权，这可以是一个结果，但慎重将团队成员出资当成决定股权分配数量的依据。

对于剩下的近一半（56．89％）不是按照出资比例分配股权的创业企业，公司得有其它决定合伙人股权分配数量的公平合理依据。比如，以往工作履历、对创业项目未来的参与度与贡献度、承担的创业风险等。

《中华人民共和国合伙企业法》第十七条：合伙人应当按照合伙协议约定的出资方式、数额和缴付期限，履行出资义务。以非货币财产出资的，依照法律、行政法规的规定，需要办理财产权转移手续的，应当依法办理