企业改制分流方案须经职工大会讨论
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
企业改制不开职工大会不合法。公司研究决定改制时,通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。《企业改制方案》必须经职工大会审议、《职工安置方案》必须经职工大会采取无记名投票的方式审议通过。
不合法。企业改制必须要如开职工代表大会,这是必经程序之一,特别是企业改制后对于员工的安置与员工的切身利益相关,因此,职工安置方案也应经过职工代表大会的投票表决才可以正式施行。
-
国有企业改制职工安置方案
1、继续留用原企业职工,重续劳动合同关系 通常情况下,在企业并购时,并购双方约定在并购后留用原企业职工,并依法重新签订或变更劳动合同。如果被并购的企业为国有企业,并购后属于非国有控股,企业应按相关规定向职工支付经济补偿金。 2、经济性裁员,
2020.12.24 1,123 -
企业改制不开职工大会是否合法
不合法。企业改制必须要如开职工代表大会,这是必经程序之一,特别是企业改制后对于员工的安置与员工的切身利益相关,因此,职工安置方案也应经过职工代表大会的投票表决才可以正式施行。
2020.08.23 174 -
党员对党的处分必须要经支部大会讨论决定吗
根据党章规定,如需要对违纪的党员进行纪律处分的,必须经过支部大会讨论决定,并报党的基层委员会批准,如果涉及的问题比较严重或复杂的,或者应给予开除党籍处分的,需要报县级或以上的党的纪律检查委员会审查批准。
2020.10.29 5,439
-
大集体企业改制职工安置方案
1.安置的费用是根据企业自身情况来定的.对于安置费用没有具体标准.2.公司改制属于内部行政行为,通过新闻媒体通知即可无须下发文件.员工也无权要求改制单位下发文件.3.根据规定,劳动者在用人单位连续工作
2022-06-14 15,340 -
公司体制改革清退人员的方案经过职工大会讨论和备案,应该怎么补偿
单位体制改革清退人员的方案应当经职工大会或者职工代表大会讨论通过并报上级主管部门和劳动行政部门批准和备案。如果单位的改革方案合法,涉及到你权益的问题主要有两点:一是单位应当向你支付经济补偿,经济补偿应
2022-05-03 15,340 -
企业改制职工大会程序
关于企业改制职工大会程序由企业向授权营运机构或企业产权管理单位提出改制申请,授权营运机构或企业产权管理单位作出同意改制批复。
2022-08-20 15,340 -
企业改制分流职工怎么办
企业改制分流时,已经与原主体企业解除劳动合同的职工,不能再回原主体企业参加改制。 已经下岗进入再就业中心的职工以及出中心尚未解除劳动关系的下岗职工,可以一并参加辅业改制,进入辅业改制企业的,有关劳动关
2022-02-15 15,340
-
01:03
企业改制的基本流程
公司改制是指将中国企业改组为有限责任公司或股份有限公司的基本程序。公司改制是一个比较复杂的程序,一般应当经历以下流程才能完成: 1、成立改制工作组; 2、提出改制申请; 3、改制预案的制定和初审,包括转让国有控股、参股企业国有股权或者通过增
1,030 2022.04.17 -
01:35
企业改制程序是怎样的
企业改制,指的通常是全民所有制企业、集体所有制企业改制成为有限责任公司或者股份有限公司,因此改制也被称为“公司制改制”。改制程序如下: 1、由党委、高管、职工代表组成改制工作组,全面负责改制工作。 2、向发改委、国资委等企业主管单位提出改制
1,839 2022.04.15 -
01:04
企业改制过程中的支付方式是什么
企业改制过程中的支付方式是:外国投资者来源于中国境内举办的其他外商投资企业因清算、股权转让、先行回收投资、减资等所得的财产。外国投资者收购国有企业或含国有股权的公司制企业的国有产权或资产。外国投资者收购国有企业的债权人的债权。企业改制:如果
787 2022.04.17