五险一金缴费金额费基数x缴费比例。社保缴费基数一般为是上年度城镇非私营单位就业人员平均工资数的60%--300%为缴纳基数。根据贵州省统计局公布的相关数据,贵州省城镇非私营单位在岗职工平均工资64549元(5379元/月),遵义市城镇非私营单位在岗职工平均工资42837元(3569.8元/月)。即遵义市2019年职工社会保险月缴费基数上限为10709.4元,下限为2141.9元。
一、西安市社保最低缴费标准
最低缴费标准为3120.6元。按照规定:参加的职工按照企业单位参保人员的个人月缴费基数,同时按2018年1月至12月工资性收入的月平均水平确认基数。养老保险、失业保险、工伤保险以陕西省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资,核定缴费基数上下限,因陕西省全口径就业人员年月平均工资是5201元,那么养老保险、失业保险、工伤保险最低缴费基数60%即3120.6元。
二、个人给企业员工交社保最低标准
最低不能低于上年度本地职工月平均工资的百分之六十(私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于百分之五十,私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于百分之一百);最高不能高于上年度本地职工月平均工资百分之三百,社保缴纳基数一般是指当月的工资,社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。
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私企按最低标准交五险一金
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
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五险一金最低的条件浙江在线咨询 2022-04-10社会保险包含五项内容:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,用人单位在办理社会保险时,这五项保险都要缴交,前三项个人也要缴交按工资比例计算的资金。缴交比例如下:1.养老保险:单位缴纳20%,个人缴纳8%。2.失业保险费:单位缴纳2%,个人缴纳1%。3.医疗保险费:单位缴纳8%,个人缴纳2%。4.工伤保险费:单位缴纳,个人不缴纳。5.生育保险费:单位缴纳,个人不缴纳。阅读!
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2018济南市五险一金最低工资标准浙江在线咨询 2021-12-122018年济南市五险最低标准:参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的单位缴费基数,按2017年济南市法人单位在岗职工月平均工资确定。2017年济南市法人单位在岗职工月平均工资60%的,按60%(3510元/月)为月缴费基数;2017年济南市法人单位在岗职工月平均工资300元以上%的,按300%(17550元/月)是月缴费基数。根据济南市人力资源和社会保障局、市统计局《关于公
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2016年最低工资标准有五险一金么?宁夏在线咨询 2023-08-10确定最低工资标准时,需考虑五险一金,但该工资数额不包括五险一金的缴费数额。根据《最低工资规定》确定和调整月最低工资标准时,要考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,扣除社保后的用人单位应发的工资不得低于当地最低工资标准。
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北京五险一金最高标准跟最低标准有啥区别江苏在线咨询 2022-09-05缴费比例:五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。例如以举例,聘请一名月薪1万元的产品经理,对于企业而言,每月除了需要支付10000元的工资外,还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言,10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用,之后还会被扣除,因此员工实际到手工资低于7500元。
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您好,咨询一下天津五险一金最低标准云南在线咨询 2024-09-202019年天津市区五险一金最低标准 根据天津市人民政府官网公布的数据,得出以下数据: 根据天津市人力资源和社会保障局官网公布的数据,得出以下数据: 养老保险按照3364元作为最低缴费基数; 医疗保险按照3364元作为最低缴费基数; 失业保险按照3364元作为最低缴费基数; 生育保险按照3364元作为最低缴费基数; 公积金按照2050元作为最低缴费基数。 养老保险最低缴费金额:单位:3364×8%=