离职了举报公司不签合同还能赔偿双倍工资吗-法师兄

离职了举报公司不签合同还能赔偿双倍工资吗

来源：互联网时间： 2024-05-09 18:23:02 184 人看过

一、离职了举报公司不签合同还能赔偿双倍工资吗

若雇主未能与劳动者签署劳动合同，那么在劳动者辞职之后的一年内，劳动者有权利向劳动仲裁委员会提起诉讼，请求该用人单位支付其拖欠的薪酬、保证金、经济补偿金以及未签署劳动合同所产生的两倍工资（自员工入职的第二个月份起计算，最多可达到十一个月）等费用。

值得注意的是，劳动仲裁的时效性仅为一年，因此，劳动者应当在此期间内向劳动仲裁委员会提出申诉。

《劳动合同法》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

二、员工没有签合同离职可以要求当场结清工资吗

根据中国现行相关法律条款的严格规定，雇佣方如未能及时签订劳动合同，劳动者有权直接提出终止劳动合同的申请，且相应的薪酬应于离职之日起即刻发放。

在特定情况下，如辞退事项导致即时生效的解除合同，则劳动者有权获取薪酬。

解除劳动关系之时，雇佣方必须全额、一次性地支付给劳动者所有应付薪酬款项。

若雇佣方未能予以支付或延迟支付，劳动者有权向劳动保障行政部门（劳动监察大队）进行投诉。

劳动监察大队将依法对其进行限期支付的强制措施，若逾期仍未支付，劳动者还可以进一步请求加付赔偿金。

《劳动合同法》第八十二条

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