如果由本人签署,保密协议是否无效?
也具有法律效力。鉴于保密义务人在竞争中、劳动合同关系终止期间和终止后获得或制造的商业秘密(包括技术秘密和商业秘密)对公司具有重大价值,保密义务产生于知悉秘密而非签署保密协议,保密义务人承认公司因投资和支付劳动报酬而拥有这些商业秘密
保密协议的效力如何
根据《劳动合同法》第23条和第24条,保密协议是否有效取决于其是否符合法律
,用人单位可以与负有保密义务的高级管理人员、高级技术人员和其他人员在劳动合同或者保密协议中约定保密事项,并同意在劳动合同终止或者解除后的竞业限制期内,每月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制协议的,应当按照协议向用人单位支付违约金。
竞业限制的范围、期限、经济补偿和违约金数额由用人单位和劳动者约定,但竞业限制期限不得超过两年。
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件若干法律适用问题的解释(四)》(财税函[2013]4号)规定,双方在劳动合同或保密协议中约定竞业限制,但未同意在劳动合同终止或解除后给予劳动者经济补偿的。劳动者履行竞业限制义务的,用人单位在劳动合同终止或者解除前十二个月内,未支付经济补偿金的,可以要求用人单位按照劳动者平均工资的30%按月支付经济补偿金,但不得低于当地最低工资标准,劳动者可以请求人民法院解除竞业限制协议,并支付三个月的经济补偿金;劳动者违反竞业禁止协议并向用人单位支付违约金后,用人单位可以要求劳动者继续按照协议履行竞业禁止义务
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合同终止是指合同当事人消除继续合同的未来效力。合同终止有以下几点: 1、债务已按约定履行; 2、解除合同; 3、债务相互抵销; 4、债务人依法提取标的物; 5、债权人免除债务; 6、债权债务属于一人; 7、法律规定或者当事人约定终止的其他情... 更多>
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两个人签署的保密协议是否有效?江苏在线咨询 2023-01-12双方签订的保密协议,如果是双方真实意思表示,内容不违反法律强制性规定和公序良俗的,协议是有效的。 法律规定具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
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与公司签署的保密协议有效么黑龙江在线咨询 2022-05-27和公司签订保密协议,这份协议有法律效力。 《劳动法》第二十三条:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 第二十四条:竞业限制的人员限于
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签署保密协议云南在线咨询 2022-04-13保密协议签订是看工作岗位而定的。 并不是每位员工都要签订保密协议,有的职位是要签,有的职位不用签。而且保密协议签署的话,也会因所属公司不同而订。 类似与研发、创新类型的公司则是要签署保密协议的,这点是因为公司的特殊性,来签订的。保密协议签订就你现在这种情况,公司应该每个月除去工资外,还有另外签订保密协议的补贴,若是只让你签订协议,而没有相关的补贴那这份保密协议是无效的,毕竟签订双方要有相对的利益关
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