企业少交社保能申请劳动仲裁吗
来源:互联网
时间: 2023-05-07 17:51:28
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公司是否可以申请劳动仲裁以解决社保支付不足的问题br/>
根据中国法律,下列情形可以申请劳动仲裁:
1.因职工被辞退、开除、辞退、辞职、自愿辞职引起的争议
2.因执行国家有关工资、保险、福利等规定引起的争议,培训和劳动保护
3.因履行劳动合同发生的争议
法律、法规规定应当由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议
公司少缴社会保险的,劳动争议发生后,当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,一方请求仲裁的,可以自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,用人单位未为劳动者建立社会保险关系的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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