一、去公司入职要注意什么
1、不论你住得多么远,因为你是新入职员工,所以每天早上最少提前10分钟到办公室,如果是统一班车,也应提前5分钟赶到候车点。上班不迟到,少请假。
2、不管在任何地方,做为新入职员工,碰到同事、熟人都要主动打招呼,要诚恳。
3、在车上,要主动给年长者、领导、女同事让座。不要与任何人争上车先后、争座位。
4、因为是新入职员工,所以进入办公室应主动整理卫生,即使有专职清洁工,自己的办公桌也要自己清理。这一切都应在上班时间正式开始前完成。
5、早餐应在办公室之外的地方、上班开始前的时间里完成。
6、因为是新入职员工,所以要在每天工作开始前,应花5至10分钟时间对全天的工作做一个书面的安排,特别要注意昨天没完成的工作。
7、每天都要把必须向领导汇报、必须同别人商量研究的工作安排在前面。
8、找领导、同事汇报、联系工作,应事前预约,轻声敲门,热情打招呼。
9、上班时间,不要安排处理私事的时间,特殊情况须提前向领导请示。
10、工作需要之外,不要利用工作电脑聊天、游戏、看新闻。
11、不可利用工作电话聊天。即使是工作需要通话,也应长话短说,礼貌用语。
12、遵守公司的规章制度,国有国法,家有家规,每个公司的都有自己的规章制度。新员工入职以后应该仔细阅读公司的规章制度,熟记在心。最基本的是准时上下班,不要出现迟到或早退现象。上班期间应该专注于工作,不要网上购物或者与他人闲谈。
13、与同事搞好关系,在同一间办公室里工作,要注意与其他同事搞好关系。创造一个融洽的工作环境,才能保持愉悦的心情,进而全身心投入到工作中。同事之间在工作中难免有一些小的摩擦,遇到这种事情要保持冷静,表现出大度和宽容。在同事遇到困难的时候,要主动询问并给予尽可能的帮助。
劳动者在进入一个新的公司时,需要注意自己的劳动效率。需要符合相关用人单位的相关规定,才能够长久的在公司进行工作。相关的劳动者还要注意一些劳动中的细节,避免给领导留下一些不好的印象,以免影响今后自身的工作发展。
-
员工去公司入职要注意什么
158人看过
-
员工去公司入职要注意什么
202人看过
-
员工入职要注意什么
194人看过
-
新员工入职要注意什么?
423人看过
-
公司员工入干股要注意什么
99人看过
-
员工入股公司需要注意什么
80人看过
劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
-
员工去公司入职要注意什么江苏在线咨询 2022-07-05员工去公司入职要注意的事项如下: 1、首先要弄清单位的基本情况; 2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点; 3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定;等等。
-
员工去公司入职要注意什么浙江在线咨询 2023-04-12员工去公司入职要注意: 1、了解用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2、了解工作内容和工作地点,以防止日后用人单位不合理地调岗和变更工作地点; 3、了解工作时间和休息休假,确保自己定额内及定额外的劳动均可获得法定对价; 4、了解劳动报酬及社会保险,防止日后在劳动报酬、休假工资、经济补偿金基数计算等方面,陷入举证不利; 5、了解劳动保护、劳动条件和职业危害防护,对已有或潜在人身危险及风
-
去公司入职要注意什么云南在线咨询 2022-08-281、不要试着既快速又完美地融入身边每一个小团体 无论何种职位、何种工作内容,我们难免与形形色色的同事交往,进行团队合作。相信绝大多数的职场新人会带着无比虔诚的心情,想要融入身边形形色色的小团队,得到老员工的欣赏和喜爱。但是,想和大家分享的一点是:千万不要为了融入而融入,也不要逼着自己既快速又完美地融入身边每一个团体。 原因有二, 第一,陌生人之间维持自我形象最好的方式就是保持一定的“安全距离”,这
-
去公司入职要注意什么呢?台湾在线咨询 2022-08-291、不要试着既快速又完美地融入身边每一个小团体 无论何种职位、何种工作内容,我们难免与形形色色的同事交往,进行团队合作。相信绝大多数的职场新人会带着无比虔诚的心情,想要融入身边形形色色的小团队,得到老员工的欣赏和喜爱。但是,想和大家分享的一点是:千万不要为了融入而融入,也不要逼着自己既快速又完美地融入身边每一个团体。 原因有二, 第一,陌生人之间维持自我形象最好的方式就是保持一定的“安全距离”,这
-
入职去新公司要注意些什么?海南在线咨询 2022-12-31入职新公司,首先了解公司是不是依法成立的,从事的经营活动是否合法;其次是否进行了工商注册;入职后会不会给职工购买五险一金、工资发放标准;最后是否签订书面劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能