员工去公司入职要注意什么
来源:互联网 时间: 2023-04-28 03:10:33 270 人看过

一、去公司入职要注意什么

1、不论你住得多么远,因为你是新入职员工,所以每天早上最少提前10分钟到办公室,如果是统一班车,也应提前5分钟赶到候车点。上班不迟到,少请假。

2、不管在任何地方,做为新入职员工,碰到同事、熟人都要主动打招呼,要诚恳。

3、在车上,要主动给年长者、领导、女同事让座。不要与任何人争上车先后、争座位。

4、因为是新入职员工,所以进入办公室应主动整理卫生,即使有专职清洁工,自己的办公桌也要自己清理。这一切都应在上班时间正式开始前完成。

5、早餐应在办公室之外的地方、上班开始前的时间里完成。

6、因为是新入职员工,所以要在每天工作开始前,应花5至10分钟时间对全天的工作做一个书面的安排,特别要注意昨天没完成的工作。

7、每天都要把必须向领导汇报、必须同别人商量研究的工作安排在前面。

8、找领导、同事汇报、联系工作,应事前预约,轻声敲门,热情打招呼。

9、上班时间,不要安排处理私事的时间,特殊情况须提前向领导请示。

10、工作需要之外,不要利用工作电脑聊天、游戏、看新闻。

11、不可利用工作电话聊天。即使是工作需要通话,也应长话短说,礼貌用语。

12、遵守公司的规章制度,国有国法,家有家规,每个公司的都有自己的规章制度。新员工入职以后应该仔细阅读公司的规章制度,熟记在心。最基本的是准时上下班,不要出现迟到或早退现象。上班期间应该专注于工作,不要网上购物或者与他人闲谈。

13、与同事搞好关系,在同一间办公室里工作,要注意与其他同事搞好关系。创造一个融洽的工作环境,才能保持愉悦的心情,进而全身心投入到工作中。同事之间在工作中难免有一些小的摩擦,遇到这种事情要保持冷静,表现出大度和宽容。在同事遇到困难的时候,要主动询问并给予尽可能的帮助。

劳动者在进入一个新的公司时,需要注意自己的劳动效率。需要符合相关用人单位的相关规定,才能够长久的在公司进行工作。相关的劳动者还要注意一些劳动中的细节,避免给领导留下一些不好的印象,以免影响今后自身的工作发展。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月31日 07:26
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多劳动者相关文章
  • 公司员工入干股要注意什么?
    公司员工入干股时,一般情况下要以一个有效的赠股协议为前提,如果干股股东通过公司股东变更,在工商局登记备案,则会成为正式股东,完全享有股东的权利和应尽的义务。干股是股份公司无偿赠送的股份。一般用作公司发起人的酬劳;有时也用于赠送职工或拉拢某些有势力的人。赠送干股应经董事会同意,因它涉及股东权益,造成股东权益的减少。如果所赠干股是超过公司实收资本所出,就会形成掺水股,使股价减少和每股收益减少。若以公司留成收益转作干股,等于是把对股东负债的留成收益转成公司资产,使每股权益降低,也会影响股票的市场价值。总之,赠送干股对股东有极大的不利影响,但若能从干股赠送中,对公司的发展或整体利益带来好处,股东也愿意牺牲眼前的利益。这多少有不正当的投机因素在里面,因此,有的国家和地区禁止这样做,但合伙企业可用劳务代替出资,接受干股。而属于公司的组织形式,不允许以干股赠送,获得股份的形式,只能以货币出资而得。以杜绝
    2023-03-25
    233人看过
  • 入职新公司要注意什么?
    入职新公司要注意什么?01、了解清楚新公司的背景环境当下,“找工作难”成了很多求职人员的心病,同时也给很多不法分子实施诈骗的机会。俗话说“害人之心不可有,防人之心不可无”,作为刚入职的新员工,我们一定要摸清自己公司的背景环境,切忌被求职心切冲昏了头脑。想要赚得自己的第一桶金,先要学会守护自己的财产。02、和HR确认自己的工作职责以及薪酬等作为公司的新员工,你在面试的时候可能就已经了解过自己的工作职责、薪酬、企业文化等方面的内容了,而且HR也已经和你进行了沟通,但是在入职前,我们最2好还是再确认一遍。尤其是在签合同的时候,我们一定要认真阅读,看清楚里面的每一条内容,比如试用期限是否合理,以及工作岗位和环境是否有变动等。03、准备好入职用品很多职场小白以为进入一个新公司之后,公司就会为我们安排办公座位,甚至是给我们分发工作用品,其实不然。如果我们只是一个普通的新员工,一般公司都不会特意给我们准
    2023-02-20
    296人看过
  • 入职新公司要注意什么?
    01、了解清楚新公司的背景环境当下,“找工作难”成了很多求职人员的心病,同时也给很多不法分子实施诈骗的机会。俗话说“害人之心不可有,防人之心不可无”,作为刚入职的新员工,我们一定要摸清自己公司的背景环境,切忌被求职心切冲昏了头脑。想要赚得自己的第一桶金,先要学会守护自己的财产。02、和HR确认自己的工作职责以及薪酬等作为公司的新员工,你在面试的时候可能就已经了解过自己的工作职责、薪酬、企业文化等方面的内容了,而且HR也已经和你进行了沟通,但是在入职前,我们最2好还是再确认一遍。尤其是在签合同的时候,我们一定要认真阅读,看清楚里面的每一条内容,比如试用期限是否合理,以及工作岗位和环境是否有变动等。03、准备好入职用品很多职场小白以为进入一个新公司之后,公司就会为我们安排办公座位,甚至是给我们分发工作用品,其实不然。如果我们只是一个普通的新员工,一般公司都不会特意给我们准备这些复杂的东西。因此
    2023-04-16
    412人看过
  • 新员工办入职要注意什么
    1.准备好入职用品。2.办理好入职手续后,岗前培训要注意。3.对公司环境有大致了解,各个办公室和各个主管要了解。4.不可利用工作电话聊天。即使是工作需要通话,也应长话短说,礼貌用语。5.在办公室说话做事,都不应发出太大的声音,以不影响他人工作为宜。6.每天上班前都要准备好当天所需要的办公用品。7.因为是新入职员工,所以下班后,桌面上、电脑里不要放置工作文件、资料。下班前,应加密、上锁、关闭电源等,下班不早退。一、试用期签了劳动合同可以直接走人吗?不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职,简称自离。自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任:1.如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离。用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用:如果你是正式员工自离给公司造成经济损失,用人单位可以要求你赔偿经济损失。如果签了保密协议。自离后劳动者不能在与原工作单位有竞争关系的单位工作,也不能将在原单位知道的信息外
    2023-03-04
    92人看过
  • 员工新入职需要注意什么?
    1、签劳动合同,合同上会写明试用期和转正时间,已经合同年限。如果是正规公司的话合同应该都是法务审好的固定合同,主要看看岗位职责、工作地点和工资就行,确认一下五险一金的缴纳基数,试用期工资不能少于转正后的80%,这是法律规定,确认好了就行。不要签几年内离职就要赔公司多少钱的合同,这种合同是违法的,也损害自己权益。2、试用期正常表现的话一般不会被辞退,因为重新招人企业也比较麻烦,但是也要好好表现才行,试用期解约公司是不用补偿的。一、新公司入职所要材料都包括哪些1、身份证,验原件留复印件(双面复印)4份;2、户口本或户籍登记卡,验原件留复印件1份;3、提供中国银行卡或存折复印件1份,在复印件空白处填写卡号(或帐号)并签名;4、无社保卡的需提交社保照相回执和20元办卡费用(代社保局收);有社保卡的提供复印件一份;5、毕业证,验原件留复印件1份;有学位证的,提交学位证复印件1份;其他技术等级证书,验
    2023-02-27
    251人看过
  • 员工新入职需要注意什么
    员工新入职需要注意的事项如下:1、要了解自身岗位的职责和考核标准;2、对单位要求本人签字的规章制度或岗位职责说明书以及各种考核标准最好留有备份;3、对用人单位以其不胜任工作为由解除劳动合同有争议的,可与单位进行磋商;等等。一、为什么没人愿意做监事监事需要履行一定职责,监事的主要岗位职责就是负责全公司的监督、检查、考核。原则上来说,监事的权限最主要的就是受监事会主席委托,行使对全公司的监督、检查、考核管理,并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。监事不得兼任董事或经理,通常监事的任期每届为三年,若监事任期届满,公司可以召集股东大会进行补选,连选则可以连任。若监事任期届满且未及时改选,或者监事在任期内辞职导致监事会成员低于法定人数的,在改选出的监事就任前,原监事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定,履行监事职责。二、劳动仲裁中的证据哪些?劳动仲裁一般需要提交如下证据:1.劳动者入
    2023-02-11
    406人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #劳动者
    词条

    劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>

    #劳动者
    相关咨询
    • 员工去公司入职要注意什么
      江苏在线咨询 2022-07-05
      员工去公司入职要注意的事项如下: 1、首先要弄清单位的基本情况; 2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点; 3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定;等等。
    • 员工去公司入职要注意什么
      浙江在线咨询 2023-04-12
      员工去公司入职要注意: 1、了解用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2、了解工作内容和工作地点,以防止日后用人单位不合理地调岗和变更工作地点; 3、了解工作时间和休息休假,确保自己定额内及定额外的劳动均可获得法定对价; 4、了解劳动报酬及社会保险,防止日后在劳动报酬、休假工资、经济补偿金基数计算等方面,陷入举证不利; 5、了解劳动保护、劳动条件和职业危害防护,对已有或潜在人身危险及风
    • 去公司入职要注意什么
      云南在线咨询 2022-08-28
      1、不要试着既快速又完美地融入身边每一个小团体 无论何种职位、何种工作内容,我们难免与形形色色的同事交往,进行团队合作。相信绝大多数的职场新人会带着无比虔诚的心情,想要融入身边形形色色的小团队,得到老员工的欣赏和喜爱。但是,想和大家分享的一点是:千万不要为了融入而融入,也不要逼着自己既快速又完美地融入身边每一个团体。 原因有二, 第一,陌生人之间维持自我形象最好的方式就是保持一定的“安全距离”,这
    • 去公司入职要注意什么呢?
      台湾在线咨询 2022-08-29
      1、不要试着既快速又完美地融入身边每一个小团体 无论何种职位、何种工作内容,我们难免与形形色色的同事交往,进行团队合作。相信绝大多数的职场新人会带着无比虔诚的心情,想要融入身边形形色色的小团队,得到老员工的欣赏和喜爱。但是,想和大家分享的一点是:千万不要为了融入而融入,也不要逼着自己既快速又完美地融入身边每一个团体。 原因有二, 第一,陌生人之间维持自我形象最好的方式就是保持一定的“安全距离”,这
    • 入职去新公司要注意些什么?
      海南在线咨询 2022-12-31
      入职新公司,首先了解公司是不是依法成立的,从事的经营活动是否合法;其次是否进行了工商注册;入职后会不会给职工购买五险一金、工资发放标准;最后是否签订书面劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能