入职去新公司要注意些什么?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
对内容有疑问,可立即反馈反馈
入职新公司,首先了解公司是不是依法成立的,从事的经营活动是否合法;其次是否进行了工商注册;入职后会不会给职工购买五险一金、工资发放标准;最后是否签订书面劳动合同。
入职新公司要注意:首先要了解这家公司是不是依法成立的,是否拥有用工的主体资格,实践中有些劳动者申请工伤认定遭拒后,才知道自己的单位没有工商注册,自然不受劳动法保护,是否有支付工资的能力,是否为劳动者缴纳社保,是否提供劳动保护条件等;其次,要跟公司签订书面劳动合同,这是求职者权益保障的屏障。
-
入职新公司要注意什么
入职新公司,求职者首先要了解这家公司是不是依法成立的,是否拥有用工的主体资格,实践中有些劳动者申请工伤认定遭拒后,才知道自己的单位没有工商注册,自然不受劳动法保护,是否有支付工资的能力,是否为劳动者缴纳社保,是否提供劳动保护条件等;其次,要
2020.05.03 142 -
入职新公司应该注意什么呢?
入职新公司,求职者首先要了解这家公司是不是依法成立的,是否拥有用工的主体资格,实践中有些劳动者申请工伤认定遭拒后,才知道自己的单位没有工商注册,自然不受劳动法保护,是否有支付工资的能力等。
2020.08.12 285 -
新入职的公司都有什么要注意的
入职新公司,求职者首先要了解这家公司是不是依法成立的,是否拥有用工的主体资格,实践中有些劳动者申请工伤认定遭拒后,才知道自己的单位没有工商注册,自然不受劳动法保护,是否有支付工资的能力等。
2020.11.06 125
-
去公司入职要注意什么
1、不要试着既快速又完美地融入身边每一个小团体 无论何种职位、何种工作内容,我们难免与形形色色的同事交往,进行团队合作。相信绝大多数的职场新人会带着无比虔诚的心情,想要融入身边形形色色的小团队,得到老
2022-08-28 15,340 -
入职新公司要注意什么
入职新公司,首先了解公司是不是依法成立的,从事的经营活动是否合法;其次是否进行了工商注册;入职后会不会给职工购买五险一金、工资发放标准;最后是否签订书面劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
2022-05-22 15,340 -
去公司入职要注意什么呢?
1、不要试着既快速又完美地融入身边每一个小团体 无论何种职位、何种工作内容,我们难免与形形色色的同事交往,进行团队合作。相信绝大多数的职场新人会带着无比虔诚的心情,想要融入身边形形色色的小团队,得到老
2022-08-29 15,340 -
员工去公司入职要注意什么
员工去公司入职要注意的事项如下: 1、首先要弄清单位的基本情况; 2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点; 3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定;等等。
2022-07-05 15,340
-
01:03
入职签合同要注意什么
入职签合同要注意的事项有:签订合同为一年的,试用期不超过两个月,签订合同为三年的,试用期不超过三个月;试用期工资为正常工资的80%,新员工的工资不按公司意愿确定;员工还需要注意工资构成以及发放的时间,以及缴纳五险一金的事项;还需要注意加班工
3,288 2022.05.11 -
00:58
签入职合同要注意什么
签入职合同要注意的事项:首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业;要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点;劳动报酬要定清楚,避免口头约定;关于试用期的问题要特别注意;劳动报酬的支付方式与支付时间要明确;社会保险约定;
488 2022.04.25 -
01:15
投资入股需要注意什么
投资入股需要注意:1、从财务上要注意;2、从行业上要注意;3、从公司文化上要注意;4、环评和国家政策上要注意;5、最好要求公司有严格的财务公开制度。投资入股是永久性的投资,入股了就只能持有股份并参与分红,如果想退出,只能出让或卖出股票。投资
5,920 2022.04.15