医院也可能拖欠工资,如果医院拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和医院进行协商,要求医院按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。
一、私人老板拖欠员工工资不给要怎么投诉
私人老板拖欠员工工资不给,可以通过以下方式进行投诉:
1、到当地劳动局劳动监察大队投诉;
2、到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资,如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资,如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金;
3、向法院申请支付令,对仲裁结果不满的,可以到法院提起劳动诉讼,追讨自己的工资报酬。
二、暑假工多久算拖欠工资
只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么久属于拖欠工资的行为,拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。
三、医院怎么投诉电话是多少
投诉医院,可以给当地卫生局打电话投诉。如果医院收费不合理,个人应采取以下方法维护自己的权益。一、向医院医保科或者医院领导反映个人情况,与其进行协商维护自身利益;二、向当地市、区卫生监督拨打投诉电话或者拨打全国统一卫生热线12320。
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拖欠工资,拖欠工资,拖欠工资,拖欠工资,拖欠工资,拖欠工资,西藏在线咨询 2022-10-24你和公司之间如果没有签订合同的话就去劳动仲裁吧,即便是签了合同也可以去社保中心咨询下的,我们要坚决维护自己的权益啊
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哪个医院可以拖欠三个月工资福建在线咨询 2021-12-29拖欠劳动工资一般属于民事纠纷,可以通过劳动安全监督部门或法院解决。拖欠工资的经济补偿,按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿,按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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如何解决医院拖欠工资的问题?宁夏在线咨询 2024-11-12如果用人单位存在拖欠工资的行为,建议您可以前往当地劳动监察大队进行反映和投诉,以便催讨被拖欠的工资。如果您无法通过劳动监察大队解决问题,您还可以选择通过提起劳动仲裁来维权。根据《劳动合同法》第八十五条的规定,用人单位有下列情形之一的,劳动行政部门可以责令其限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿,并支付差额部分。这些情形包括:未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬、低于当地最低工资