公司未签订劳动合同补偿多少钱劳动者该怎么维权-法师兄

公司未签订劳动合同补偿多少钱劳动者该怎么维权

来源：互联网时间： 2023-02-19 00:51:31 133 人看过

公司未签劳动合同，劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。

可以通过劳动仲裁维护你的合法权益，也可以向当地的劳动监察大队投诉。对仲裁结果不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。

一、不签订劳动合同是违法的吗

不签订劳动合同是违法的。员工可以要求用人单位支付双倍工资，最高十一个月。用人单位拖欠工资可以通过以下方式解决：

1、先找公司领导协商，索要拖欠工资，如果公司继续拖欠，询问拖欠的原因，如果是因为公司暂时无法周转，此时让公司出具欠条；

2、如果与公司协商失败，去当地劳动监察部门投诉，让劳动监察大队处理；

3、劳动监察大队处理不成的，需要向当地劳动仲裁委员会收集相关证据进行劳动仲裁。

二、不发工资可以通过哪些方式解决

不发工资可以通过以下方式解决：

1、与老板协商解决问题；

2、可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资，从入职第二个月开始至第十一个月、还有加班工资等，劳动仲裁时效为一年；对仲裁结果不服的，可以向法院起诉；

3、可向劳动监察机构投诉，责令用人单位改正。

三、公司不给续签合同

公司合同到期不给续签的，劳动者可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先通过仲裁方式解决，对仲裁结果不服的才可以到法院起诉，直接起诉法院是不受理的。对于没有劳动合同，而在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资作为补偿。超过一年没有签订合同的，则视为无固定期合同。

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