考公务员是否会因电动车骑行安全问题而被淘汰?
来源:互联网 时间: 2023-07-05 08:30:25 129 人看过

骑电动车没戴头盔不影响考公务员。有刑事案底对公务员考试政审有影响,公务员政审时会不通过。如果自己是被刑事处罚过,或者正在接受刑事调查的,则会影响到自己的公务员政审。自己被治安拘留过,则也会影响。法律另有其他规定的,应当依照其规定。

电动车不戴头盔会扣驾驶证分吗

一、电动车不戴头盔会扣驾驶证分吗

1、电动车不戴头盔不会扣驾驶证的分。交警执法扣车是有条件的,单纯骑电动自行车没戴头盔,不应该暂扣电动自行车,应该批评教育或者罚款。骑电动自行车没戴头盔被查,驾驶证不会被记分,因为电动自行车属于非机动车。

2、法律依据:《机动车驾驶证申领和使用规定》第十四条

请机动车驾驶证的人,应当符合下列规定:

(一)年龄条件:

1.申请小型汽车、小型自动挡汽车、残疾人专用小型自动挡载客汽车、轻便摩托车准驾车型的,在18周岁以上;

2.申请低速载货汽车、三轮汽车、普通三轮摩托车、普通二轮摩托车或者轮式专用机械车准驾车型的,在18周岁以上,60周岁以下;

3.申请城市公交车、中型客车、大型货车、轻型牵引挂车、无轨电车或者有轨电车准驾车型的,在20周岁以上,60周岁以下;

4.申请大型客车、重型牵引挂车准驾车型的,在22周岁以上,60周岁以下;

5.接受全日制驾驶职业教育的学生,申请大型客车、重型牵引挂车准驾车型的,在19周岁以上,60周岁以下。

(二)身体条件:

1、身高:申请大型客车、重型牵引挂车、城市公交车、大型货车、无轨电车准驾车型的,身高为155厘米以上。申请中型客车准驾车型的,身高为150厘米以上;

2、视力:申请大型客车、重型牵引挂车、城市公交车、中型客车、大型货车、无轨电车或者有轨电车准驾车型的,两眼裸视力或者矫正视力达到对数视力表5.0以上。申请其他准驾车型的,两眼裸视力或者矫正视力达到对数视力表4.9以上。单眼视力障碍,优眼裸视力或者矫正视力达到对数视力表5.0以上,且水平视野达到150度的,可以申请小型汽车、小型自动挡汽车、低速载货汽车、三轮汽车、残疾人专用小型自动挡载客汽车准驾车型的机动车驾驶证;

3、辨色力:无红绿色盲;

4、听力:两耳分别距音叉50厘米能辨别声源方向。有听力障碍但佩戴助听设备能够达到以上条件的,可以申请小型汽车、小型自动挡汽车准驾车型的机动车驾驶证;

5、上肢:双手拇指健全,每只手其他手指必须有三指健全,肢体和手指运动功能正常。但手指末节残缺或者左手有三指健全,且双手手掌完整的,可以申请小型汽车、小型自动挡汽车、低速载货汽车、三轮汽车准驾车型的机动车驾驶证;

6、下肢:双下肢健全且运动功能正常,不等长度不得大于5厘米。单独左下肢缺失或者丧失运动功能,但右下肢正常的,可以申请小型自动挡汽车准驾车型的机动车驾驶证;

7、躯干、颈部:无运动功能障碍;

8、右下肢、双下肢缺失或者丧失运动功能但能够自主坐立,且上肢符合本项第5目规定的,可以申请残疾人专用小型自动挡载客汽车准驾车型的机动车驾驶证。一只手掌缺失,另一只手拇指健全,其他手指有两指健全,上肢和手指运动功能正常,且下肢符合本项第6目规定的,可以申请残疾人专用小型自动挡载客汽车准驾车型的机动车驾驶证;

9、年龄在70周岁以上能够通过记忆力、判断力、反应力等能力测试的,可以申请小型汽车、小型自动挡汽车、残疾人专用小型自动挡载客汽车、轻便摩托车准驾车型的机动车驾驶证。

二、行驶证被扣分处理需要什么材料

行驶证被扣分处理需要以下材料:

1、自己的身份证原件;

2、自己的驾驶证原件;

3、所开车辆的行驶证原件;

4、足够缴纳罚款的现金和银行卡。

《中华人民共和国公务员法》第二十六条下列人员不得录用为公务员:

(一)因犯罪受过刑事处罚的;

(二)被开除中国共产党党籍的;

(三)被开除公职的;

(四)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(五)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月03日 17:39
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多机动车相关文章
  • 公司实行“末位淘汰制”,员工会被赶走吗?
    末位淘汰解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过末位淘汰或竞争上岗等形式单方解除劳动合同,劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由,请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。一、用人单位末位淘汰解除劳动合同违法吗用人单位通过末位淘汰的方式来解除劳动合同一般是不合法的。除劳动者有下列情形之一的,用人单位不得单方面解除劳动合同:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的;在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;其他。二、公司末位淘汰制怎么办现在有许多劳动者都有这样一个问题,公司末位淘汰制怎么办?现在有些公司开始实行末位淘汰制,许多劳动者都想问如果公司实行末位淘汰制该怎么办?其实劳动者们是担心其在劳动合同期限内被公司以“末位淘汰”为理由,对劳动者进行单方解除劳动关系。公司采取“末位淘汰制”需要经过相应合法的流程才能够让这个制度合法的在公司进行
    2023-06-25
    327人看过
  • 员工总被公司淘汰怎么办
    员工被公司“末位淘汰”,属于违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。一、医疗期可以解除劳动合同吗?单位不能随意与在医疗期内的劳动者解除劳动合同,但该劳动者符合过失性辞退的情形则除外。用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。二、在休产假期间公司要和我解除劳动合同在休产假期间公司要和劳动者解除劳动合同属于违法辞退,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。三、疫情期间被单位辞退怎么办?劳动者在疫情期间被单位违法
    2023-06-25
    84人看过
  • 骑电动车戴工地上的安全帽是否可以
    骑电动车戴工地安全帽不可以,法律没有规定骑电动车戴头盔。一、骑摩托车不能带头盔吗?摩托车驾驶人及乘坐人员应当按规定佩戴安全头盔,未按要求佩戴头盔的,交管部门将对其处以警告或5元以上50元以下罚款。驾驶人未按规定戴安全头盔的,记2分,罚款50元。根据中华人民共和国道路交通安全法,机动车行驶时,驾驶人、乘坐人员应当按规定使用安全带,摩托车驾驶人及乘坐人员应当按规定戴安全头盔。二、骑车不带头盔被罚款不交会怎么样驾驶摩托车不戴头盔,将受到记2分,罚款200元的处罚。驾驶摩托车时,驾驶人员和乘坐人员应当按规定戴安全头盔。不按照规定佩戴安全头盔的,将受到记2分,罚款200元的处罚。电动车因为违章遭到处罚,如果不去依法交罚款会对个人征信有影响,会给个人征信留下信用污点而影响以后贷款以及相关的政治审查,会影响个人以后申领机动车驾驶证,而且还会因为超过15天后,每天有3%的滞纳金,不过最高不超过罚款的本金。
    2023-06-24
    239人看过
  • 末位淘汰制的合法性问题
    如果用人单位仅仅以末位淘汰制作为依据或理由辞退员工,是不合法的。但是如果在末位淘汰制下,员工与用人单位协商一致的、员工存在过失性或者无过失性辞退规定的情形的,用人单位辞退员工,是合法的。也就是说,末位淘汰制不是法律规定的可以辞退员工的情形,必须要满足法定情形的,在末位淘汰制下辞退员工才是合法的。“末位淘汰制”规则是否适用于劳动法所谓“末位淘汰制”,就是经过测评或者业绩考核,对处于末位的员工直接解除劳动合同。从《劳动合同法》第4章中我们可以发现,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形,并无“末位淘汰”一说,也没有相关类似的条款。所以,用人单位以“末位淘汰制”直接与员工解除劳动合同的做法于法无据,是违法的。现在,部分用人单位在解除与“末位”员工的劳动合同时,将理由定为“不能胜任工作”,以为这样就可以名正言顺了。其实,这也是错误的。考核处于末位与不能胜任工作完全是两码事,因为可能所有的员工都完成
    2023-06-30
    172人看过
  • 末位淘汰制度解雇员工是否可行
    不可行。《劳动合同法》40条规定:劳动者不能胜任工作,经培训或调整岗位仍不能胜任的,企业方能与其解除合同。然而“末位淘汰”只能衡量劳动者在一群人中的业务水平排名,但不代表其不能胜任工作。可能他明明做得很好,但由于其他同事比他更优秀,他便惨遭淘汰。从实际影响看,“末尾淘汰”制度造成了部分员工就业状况不稳定,扰乱了社会正常的就业秩序。用人单位在劳动合同期限内通过“末尾淘汰”方式单方解除劳动合同的,劳动者可以“用人单位违法解除劳动合同”为由,请求用人单位继续履行劳动合同或支付赔偿金。即使员工自愿签订“末尾淘汰”的协议,但由于不符合法律规定,用人单位仍需承担向劳动者支付赔偿金的风险。一、单位违法辞退员工怎么办很多用人单位辞退员工往往都是在未经谨慎考虑后做的决定,既没有劳动法上的依据,也没有公司规章制度上的支撑,却又无法采取协商解除的方式解除劳动关系,这个时候用人单位就面临着需要支付违法辞退赔偿金的
    2023-02-19
    165人看过
  • 被拍照骑电动车,如何解决头盔问题?
    如果处罚了,比如说罚款20~50元的话,当场缴纳罚款就可以。将受到记2分,罚款200元的处罚。驾驶摩托车时,驾驶人员和乘坐人员应当按规定戴安全头盔。不按照规定佩戴安全头盔的,将受到记2分,罚款200元的处罚。电动车因为违章遭到处罚,如果不去依法交罚款会对个人征信有影响。长沙骑电动车不戴头盔怎么处理长沙交警将对电动车违法驾驶人采取“处罚前教育”的管理措施,处罚前先上一堂交通安全培训课,再观看交通事故视频,然后参加安全法律常识考试,考试合格后再进行处罚,通过处罚与教育相结合的方式,全面提升电动自行车的守法率和戴帽率。《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的,依照规定处罚。
    2023-07-04
    261人看过
换一批
#交通常识
北京
律师推荐
    展开
    #机动车
    词条

    机动车是指使用发动机作为动力来源的车辆,通常包括汽车、摩托车、拖拉机、农用车等各种车辆。机动车具有速度快、操作灵活、舒适性高等优点,但同时也需要遵守交通规则和安全驾驶。 在道路上行驶的机动车必须符合相关的安全和排放标准,并取得相应的行驶证和... 更多>

    #机动车
    相关咨询
    • 淘汰是否会被补偿
      陕西在线咨询 2023-01-13
      1、末尾淘汰一般不要给补偿,而是给赔偿。当劳动者不适用工作时,单位未经培训或调岗就予以辞退的,一般属于违法辞退,需要按经济补偿标准的二倍来赔偿劳动者。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    • 公司采取末位淘汰制淘汰员工是否合法
      四川在线咨询 2022-03-12
      用人单位采取“末位淘汰制”淘汰员工的做法,本质上是企业单方面与劳动者解除劳动合同,只不过是以合理的制度安排为理由而已,该做法是不符合法律规定的。采取“末位淘汰制”,意味着无论怎么排,肯定有排在最末位的,但排在最末位并不代表该员工不符合录用的条件。劳动合同一旦签订后,双方便负有履行合同的义务。在合同期满前,任何一方要解除劳动合同,都应当有法定或约定的理由,并且应当履行一定的法定程序,才能使双方之间的
    • 骑电动车逆行被机动车撞,驾驶员是否要全责?
      广东在线咨询 2022-04-08
      如果是电动车逆行撞上正常行驶汽车,由逆行车辆承担全责的。 根据《道路交通事故处理程序规定》第四十六条规定公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任: 因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任; 因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;
    • 末位淘汰制被淘汰的公司是否需要支付经济补偿金给末位淘汰员工的?
      上海在线咨询 2022-05-04
      末位淘汰制是指工作单位根据本单位的总体目标和具体目标,结合各个岗位的实际情况,设定一定的考核指标体系,以此指标体系为标准对员工进行考核,根据考核的结果对得分靠后的员工进行淘汰的绩效管理制度。每个企业都有自己的管理章程和办法,公司为了提高盈利水平,调动员工的积极性,采取绩效管理的方法是无可厚非的,但必须做到合法合理。只要采取正确的方式实施,末尾淘汰法就是合法的。但是由于末位淘汰制被淘汰的,用人单位需
    • 骑电动车被车撞了赔偿问题
      台湾在线咨询 2022-03-24
      1、根据交警出具的交通事故责任认定书,确定责任大小,从而确定赔偿数额。 2、建议申请伤残鉴定,根据鉴定结果,确定赔偿数额。 3、需要赔偿医疗费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、误工费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金、被抚养人生活费等。 4、可与对方协商赔偿事宜;若不成,可到法院诉讼解决。 5、可直接来电,全权委托律师代理,维权。