3300元工资能享受哪些五险一金待遇？-法师兄

3300元工资能享受哪些五险一金待遇？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-19 08:21:37 332 人看过

一、一般3300的工资，缴纳五险一金660元（假设按20％比例缴纳，各地略有不同），扣除五险一金后剩下2700元。

二、2018年8月31日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改中华人民共和国个人所得税法的决定》，将个税免征额由3500元提高到5000元，由于您的应纳税额低于5000免征额，所以不缴纳个人所得税。

五险一金的工资都按着多少

其中养老保险占个人工资总额的8％、医疗保险占个人工资总额的2％、失业保险占个人工资总额的1％，这个比例是从个人工资中扣缴的，企业还要往你个人的账户里交一部分，住房公积金占个人工资总额的12％，个人扣多少，企业也给多少，都是12％。

《中华人民共和国社会保险法》

第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费

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同工同酬能享受五险一金吗

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五险一金的福利待遇有哪些？

五险一金包括：1、养老保险，是为了保障职工退休后的生活；2、失业保险，可以让职工在失业后能获得失业保险金；3、工伤保险，能让职工因工作而受到的伤害得到有效赔偿；4、医疗保险，可以报销员工一定比例的医疗费用；5、生育保险，能让职工在孕期和哺乳期都享受工资保障；6、住房公积金，可以用来买房。一、办理五险一金需要的资料如下：1、公司须提供劳动合同、人员增加表、工资证明；2、个人须提供身份证复印件、照片、减员表或帐号。二、职工缴纳五险一金的条件如下：1、和用人单位建立了劳动合同关系，签订了劳动合同；2、用人单位是中国境内的合法办理了营业执照等手续企业，按要求进行社保和住房公积金登记；3、是中国籍合法公民；4、与户口无关，不分城镇、农村、外地和本地都可以办理五险一金。总而言之，五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。用人

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五险一金，工资2900元

五险一金缴费比例％养老保险：个人8％、单位20％；医疗保险：个人2％、单位6～10％；失业保险：个人0．5、单位1．50％；工伤保险：个人不缴、单位0．5～1．2％；生育保险：个人不缴、单位0．80％；住房公积金：个人7％、单位7％。工资包括五险一金么工资不包含五险一金。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：1、单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；2、劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；3、按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。工资总额由下列六个部分组成：1、津贴和补贴；2、计件工资；3、计时工资；4、奖金；5、加班加点工资；6、特殊情况下支付的工资

2023-07-07

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出了工伤能享受哪些待遇补贴

一、出了工伤能享受哪些待遇补贴出了工伤能享受待遇补贴包括了医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；外出就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；以及一次性伤残补助金、伤残津贴等。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。二、工伤赔偿的时效从什么时候开始计算工伤赔偿的时效开始计算是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方

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