用人单位可以查到犯罪记录的。犯罪记录将全国联网可查,公安机关、国家安全机关、人民检察院和司法行政机关分别负责受理、审核和处理有关犯罪记录的查询申请。上述机关在向社会提供犯罪信息查询服务时,必须严格依照法律法规关于升学、入伍、就业等资格、条件的规定进行。
工厂食堂给吃剩菜违法么
法律分析:你说的这个剩菜剩饭是菜卖的差不多了剩下没卖出剩的还是别人吃的没吃完剩下的。这两种有本质的不同。我想到的还有一种就是上顿饭剩的。这三种情况你属于哪种类型我想你是食堂帮忙打工的,当卖完饭后才会吃饭,这样一来经常吃剩菜剩饭,这并不违法。
法律依据:《餐饮服务许可管理办法》第二条本办法适用于从事餐饮服务的单位和个人(以下简称餐饮服务提供者),不适用于食品摊贩和为餐饮服务提供者提供食品半成品的单位和个人。餐饮服务实行许可制度。餐饮服务提供者应当取得《餐饮服务许可证》,并依法承担餐饮服务的食品安全责任。集体用餐配送单位纳入餐饮服务许可管理的范围。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
-
工会是否存在不当行为?
294人看过
-
工厂辞退员工是否存在违法行为?
500人看过
-
侵权行为是否不当得利
399人看过
-
醉驾是否构成不当行为?
334人看过
-
不当行政行为是否需要赔偿
352人看过
-
不当行政行为是否需要赔偿
270人看过
确认合同无效的情形有: 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,从而损害国家利益的; 2、恶意串通,损害国家、集体或者是第三人利益的; 3、以合法形式掩盖非法目的的; 4、损害社会公共利益的;违反法律、行政法规的强制性规定的。 合同无效是指合同... 更多>
-
工厂中秋节不,也不给,此行为是否违法?澳门在线咨询 2022-10-20中秋节当天加班是三倍工资其他两天周末加班是双倍工资或者调休单位不支付可以去劳动监察部门投诉单位或者申请劳动仲裁《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作
-
工厂放假是否没有当月工资台湾在线咨询 2022-03-21如果是标准工时制员工,工厂放假应该第一个月照常发工资,第二月后一般按不低于当地最低工资标准80%发放。 如果不发工资,可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁(免费)。 相关法规参考: 《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低
-
这样的招工是不是有不当行为?天津在线咨询 2022-10-25劳动关系是否成立,要看是否签订了书面的劳动合同或者提供了实际的劳动服务。不管是劳务派遣还是直接建立劳动关系,都需要双方有书面协议,或者你作为劳动者为用人单位提供了实际的劳动。如果没有证据证明上述这些,你的主张将无法得到有力的支持。如果在建立劳动关系之前,用人单位向求职者收取各种费用那么是不合法的,应予退还。在签订合同前或者到用人单位开始正式工作前,对任何单位都不要抱有太高的期望。毕竟现在劳动就业是
-
不当得利是否是侵权行为湖南在线咨询 2022-11-26属于侵权纠纷。得利人没有法律根据取得不当利益的,受损失的人可以请求得利人返还取得的利益,但是有下列情形之一的除外: (一)为履行道德义务进行的给付; (二)债务到期之前的清偿; (三)明知无给付义务而进行的债务清偿。
-