民法典劳动合同不标准是否包含法律效力-法师兄

民法典劳动合同不标准是否包含法律效力

来源：互联网时间： 2023-08-02 09:45:38 294 人看过

需要看情况，劳动合同不标准只要劳动合同符合劳动合同法所规定的基本原则，同时不具有法律法规禁止性条款，该劳动合同具有法律效力。劳动合同应当具备用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码等。

民法典监护人的义务包含什么

根据我国《中华人民共和国民法典》中针对监护人的规定，我国法律规定的监护人义务有：1、不可以随意处分被监护人的财产，应当履行保护财产的职责；2、在为被监护人作出相关的民事行为时，应当遵从被监护人的意愿，不得违反被监护人的意愿；3、应当协助被监护人实施与其智力、精神状况相符合的行为。

《劳动合同法》第十七条

劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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