八小时是怎么规定的-法师兄

八小时是怎么规定的

来源：互联网时间： 2023-06-15 20:13:11 75 人看过

一、八小时是怎么规定的

八小时工作制是国家法律规定的工作日长度为8小时的工作制度。世界各国普遍实行八小时工作制。正常一天工作时间为早上九点至下午五点为8小时。

8小时工作制是工人阶级同资产阶级长期斗争的结果。资本主义早期，工人阶级为争取8小时工作制就开始进行罢工、示威活动。1866年9月在日内瓦召开的国际工人代表大会上，根据马克思的倡议，首先提出8小时工作制的口号。十月革命胜利后，苏维埃政权于1917年11月11日颁布了《关于8小时工作制》的法令。

二、有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

扩展资料

加班工资是用加班时间乘以每单位工资标准（即加班天数乘以日工资标准，或者加班小时数乘以小时工资标准），再按《劳动法》第四十四条的规定乘以相应的倍数。但从《劳动法》第四十四条里，我们只能知道加班加点相对于正常工资的倍数。

三、班工资计算公式

（一）延长时间的加班工资计算，加班工资＝日标准工资（或计件工资）÷8（小时）×1．5×加班时间。

（二）休息日的加班工资计算，加班工资＝日标准工资（或计件工资）÷8（小时）×2×加班时间。

（三）法定休假日加班工资计算，加班工资＝日标准工资（或计件工资）÷8（小时）×3×加班时间。

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