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八小时制再加班算旷工?规定是什么的呢

2022-07-04 17:44

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2022-07-04回复

专业分析:

并不能算旷工,可以算早退。不合理,但很少有公司能做到,加班不能强制。并且国家规定加班费有三种:平时加班(也就是星期一至星期五工作满8小时后):按你的基本工资的1.5倍计算。休息日加班(也就是星期六和星期天全天):按你的基本工资的2倍计算。法定假日加班(国家规定放假有工资的日子):按你的基本工资的3倍计算。

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