合同到期后,公司不续签的,需要向劳动者支付经济补偿金。
一、离退休还有三年劳动合同到期怎么办
离退休还有三年但是劳动合同到期的,劳动者可以与用人单位协商续订劳动合同;或者依法与单位终止劳动合同,之后与其他单位建立劳动关系。但如果是单位主动提出不续签或者降低条件来续签而被拒绝的,则单位要向劳动者支付经济补偿金。
二、劳动合同期满需要支付经济补偿金吗
劳动合同到期,单位主动提出不续签合同的,单位应当支付经济补偿金。2、劳动合同到期,劳动者主动提出不续签合同的,单位不需要支付经济补偿金。3、劳动合同到期,单位以降低原劳动合同约定的劳动条件(比如降职降薪)续签而劳动者不愿续签的,单位应当支付经济补偿金。
三、劳动合同期满终止后,一定有经济补偿金吗
不一定。劳动合同到期,单位不续签合同的,单位应当支付经济补偿金。劳动合同到期,单位以降低原劳动合同约定的劳动条件续签而劳动者不愿续签的,单位应当支付经济补偿金。劳动合同到期,劳动者不续签合同的,单位不需要支付经济补偿金。劳动合同到期,单位以维持或提高原劳动合同约定的劳动条件续签而劳动者不愿续签的,单位不需要支付经济补偿金。
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