九级工伤能赔20万吗-法师兄

九级工伤能赔20万吗

来源：互联网时间： 2023-06-16 20:31:18 285 人看过

一、九级工伤能赔二十万吗

1、九级工伤是否能赔二十万，需要根据当事人工资的具体数额决定，九级工伤为九个月的本人工资，如果解除劳动合同的还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

2、法律依据：

《工伤保险条例》第三十七条，

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资；

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

二、交通9级伤残能赔十万吗

交通事故造成受害人九级伤残的，能不能获得十万的赔偿，要依据具体的情况而定，伤残的赔偿是有一定标准的。

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1、工伤九级可以享受九个月的本人工资，这个是国家统一规定的工伤九级享受的一次性伤残补助金。2、一次性就业补助金和一次性医疗补助金，都是由各省、直辖市、自治区自行调整的，所以各地标准不同，必须要知道伤者职工的所在地工伤保险政策，才能计算一次性就业、医疗补助金。3、本人工资是指伤者职工受伤前12个月的实际工资收入的平均数，所以伤者职工相关工资证明也很关键，不能出具证明材料的将按照伤者职工受伤前12个月，工伤为劳动者缴纳的工伤保险缴费基数的平均数计算，往往两者相差巨大，也将影响伤者职工的工伤补偿金总额。通过以上3点，我们可以得出在不知道伤者职工个人工资、伤残等级和所在地工伤保险政策法规中的任意一个条件的情况下，是无法估算伤者职工的工伤保险待遇总额的。所以建议伤者职工领取到鉴定结论后，拨打12333社保，咨询所在地工伤保险补偿金标准后，自行计算的总额才更加可靠，准确。

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