惠州工伤九级赔九万合适吗
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对于九级工伤的赔偿问题,根据我国相关法律规定,其赔偿的项目有:一次性伤残补助金为9个月的本人工资;一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金;其具体能否赔偿十万元的是需要根据其实际工资为准的。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,因各地去的赔偿标准不同,其具体赔偿金额以实际为准。
九级工伤不一定能赔20万,如果本人九个月的工资可以达到20万可以获得20万的赔偿,如果不能达到则不可以获得20万的赔偿,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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九级工伤能赔十万吗
我国法律规定,具体赔偿需要看地区的一些情况。员工因工致残被认定为9级伤残的,可享受一次性伤残补助,标准为9个月工资。在劳动者本人提出解除劳动合同,或者是劳动合同期满终止的,一般由工伤保险基金一次性支付工伤医疗补助金,如果是一次性伤残就业补助
2022.04.12 1,654 -
九级工伤能赔十万吗?
九级伤残赔偿没有固定的数额,与实际医疗时间、本人的工资、地区平均工资等有关。 工伤九级伤残赔偿最主要有四项: 1、一次性伤残补助金:9个月本人工资。 2、一次性伤残就业补助金,各个省标准不一样,以中间值估计在6个月的社会平均工资。 3、一次
2020.06.18 141 -
九级工伤能赔十万吗
我国法律对此并没有具体的规定,因为各地经济发展水平的不同,所以工伤赔偿的具体金额也不同。我国法律规定,工伤可以享受医疗保险待遇,要求医疗费、护理费、住院伙食补助费等。如果因工致残,还可以享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次
2020.10.13 129
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惠州九级工伤赔偿标准
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资
2023-07-11 15,340 -
工伤九级私了10万合适吗
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2022-03-23 15,340 -
九级工伤私了5万合适吗
这是九级伤残待遇标准:①一次性伤残补助金(一次性支付):九级伤残补助金=本人工资×9个月②一次性伤残就业补助金(湖北标准):九级伤残就业补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×12个月③一次性工伤医疗补
2022-03-16 15,340 -
工伤九级私了120万合适吗
15-20万左右。工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(
2022-03-28 15,340
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01:24
九级工伤赔偿
九级工伤赔偿,根据我国工伤保险条例的规定,包括了以下项目: 1、因九级工伤产生的医疗费。具体包括了诊治费、手术费、医药费等项目,需要按照能够实际报销的费用,来进行赔偿; 2、因九级工伤产生的住院伙食补助费、如果是外地就医的话,还要包括交通费
6,771 2022.04.15 -
00:58
九级伤残能赔偿几万
九级伤残能赔偿几万,法律没有明确的规定。九级伤残的到的赔偿除了治疗实际所需的医疗费、交通费、住院伙食补助费,还需要住院护理费、停工留薪待遇、一次性伤残补助金等。治疗所需的医疗费、交通费、住院伙食补助费,这些都是根据实际支付的费用来计算的,生
3,039 2022.04.17 -
01:00
工伤九级和伤残九级的区别
工伤九级和伤残九级没什么区别。九级工伤是伤者有两处或以上的十级伤残,或者受到两处或者以上的十级工伤被申请晋级为九级工伤,但是赔偿金都是一样的按照九级伤残的赔偿标准计算。职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残
3,292 2022.04.17