元月9日,未央法院执行三庭通过执行异议审查,促成当事人主动达成协议,圆满解决一起争议15年的劳动争议案。申请人代某某从执行法官手中接过工资时激动的说:未央区法院不仅执结了我的案件,也鼓舞了我今后的生活。你们为了我的案件费尽周折,真是太感谢你们!
该案申请人代某于1999年起在工商未央分局任司机一职,2011年时分局以申请人不来上班为由将其辞退,代某不服该决定遂将工商未央分局告至法院,要求支付双倍工资及违法解除合同的赔偿金。经过二审,市中院维持未央法院一审判决,由单位赔偿代某各项损失共计3.8万并补办15年的社会保险。案件进入执行程序后,申请人代某某以妻子等钱救命多次催案。经执行员调查,由于工商未央分局系机关法人财务全靠拨款,其账户上余额为零,一时间无法尽快执结,案件一度陷入僵局。执行局李启副局长多次接待代某,做好安抚工作的同时要求执行三庭会同办理该案。吕红艳庭长研判认为该案和解的可能性较大,王新城执行员争取多方联动,与工商未央分局、财政局以及市工商局协调沟通寻找最佳的解决办法。最终本案于近日达成和解协议,异议申请人实现了诉求,便出现了本文开头的一幕。
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法院受理劳动争议案件,必须以劳动争议
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针对劳动争议案件两级法院同时受理一起案件该如何处理
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哪些劳动争议未按劳动争议处理程序处理
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人民法院审理劳动争议案件,是否对劳动争议仲裁的费用作出处理?
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如何处理两个法院同时受理的劳动争议案件
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执行异议指人民法院在民事案件执行过程中,当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定并要求人民法院撤销或者改正执行的请求,或案外人对被执行的财产的全部或一部分主张权利并要求人民法院停止并变更执行的请求。前种异议为执行行为异议,后种异议为案外人... 更多>
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法院不予执行劳动争议案件的处理甘肃在线咨询 2022-03-14王女士:本案争议的焦点,是你起诉是否符合劳动争议诉讼程序,你起诉是否符合劳动争议案件的受理条件。在我国的劳动立法上,对劳动争议仲裁裁决被法院裁定不予执行后,在程序上如何处理没有明确规定。在司法实践中,要正确处理这类案件,必须明确以下问题:(一)我国《仲裁法》第77条明确规定:劳动争议和集体经济组织内部的农业承包合同纠纷的仲裁,另行规定。这即是说明,劳动争议仲裁不适用《仲裁法》。(二)在劳动争议案件
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法院对劳动争议处理的解释辽宁在线咨询 2023-04-06可参考《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第一条规定。劳动人事争议仲裁委员会以无管辖权为由对劳动争议案件不予受理,当事人提起诉讼的,人民法院按照以下情形分别处理:(一)经审查认为该劳动人事争议仲裁委员会对案件确无管辖权的,应当告知当事人向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁;(二)经审查认为该劳动人事争议仲裁委员会有管辖权的,应当告知当事人申请仲裁,并将审查意见书面
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未经仲裁的劳动争议案件法院不受理如何办?青海在线咨询 2022-05-21通常情况下,我国劳动争议案件处理机制采取的是“一调一裁两审”制。发生劳动争议后,劳动者可以与用人单位协商,也可以请第三方与用人单位协商,达成和解协议。在调解不成的情况下,可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,也可以不经协商或者调解直接提出仲裁申请。如果这些方式都不能解决问题,当事人还可以向法院提起诉讼,由法院作出一审判决,仍然不服判决的,可以上诉至上一级法院。也就是说,劳动争议类案件,未经过仲裁委
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劳动争议案件如何处理,劳动争议案件提起劳动仲裁前置程序云南在线咨询 2022-04-01所谓劳动仲裁是诉讼的前置程序,即劳动者若需向基层人民法院起诉,要求用人单位承担劳动关系存续期间的相关义务,则必须先行到劳动人事争议调解仲裁委员会(以下简称“仲裁委”)提起仲裁。实践中应当注意以下问题:首先,劳动争议仲裁前置程序以劳动者与用人单位存在劳动关系为大前提。在劳动者与用人单位不存在劳动关系而是劳务关系或雇佣关系时,劳动者可以直接向基层人民法院提起诉讼。如劳动者已达到法定退休年龄的情形下,根
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劳动仲裁院应当在受理劳动争议仲裁之日起多少日内处理劳动争议案件河南在线咨询 2022-02-28一、仲裁的审理期限规定: 1、劳动仲裁院一般受理仲裁申请之日起四十五日内结束,最长不会超过六十日。 2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第四十三条【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争