春节加班可别吃亏节日七天加班费应该怎么算-法师兄

春节加班可别吃亏节日七天加班费应该怎么算

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-03 18:13:42 191 人看过

新春佳节马上就到了，许多每天从家到企业“两点一线”的上班族，开始筹划如何与家人度过一个有意义的春节。可是，对另一些上班族来说，“黄金周”可能是一个繁忙的“加班周”，由于工作和生产任务的需要，他们只能坚守在工作岗位上。对于春节期间加班加点的劳动者，付出劳动后应该得到多少劳动报酬?市劳动保障监察机构负责人提醒用人单位：根据有关规定，2016年春节，据了解，按照今年的部分节假日安排通知显示，今年春节假期从2016年2月7日至2016年2月13日调休，共7天。2月6日(星期六)、2月14(星期日)日照常上班。

按照劳动法律法规的规定，在计算劳动者加班工资时，春节7天是由两部分组成的，即法定休假日和休息日。法定休假日加班的，企业应按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的300%支付加班工资;安排劳动者在休息日工作的应首先安排其补休，补休时间应等同于加班时间，不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的200%支付加班工资。进一步说，春节期间除2月8日到2月10日外的4天加班的劳动者，是补休还是支付加班工资由企业自行决定。如果企业不按规定支付加班工资，劳动者可以向劳动监察部门举报投诉。

实行月薪制的劳动者，用人单位在支付加班加点工资时，其日工资的计算方法，可统一按劳动者本人的月工资标准除以月制度工作天数进行折算。职工全年月平均工作天数为20.92天，月平均工作时间为167.4小时，职工的日工资和小时工资应按此进行折算。以某职工月工资1000元为例，日工资标准约为47.8元，小时工资约为5.97元。在春节黄金周中，如1月29日至31日加班1天(8小时)，其职工加班工资计算公式为：47.8元×300%×1天=143.4元/天;如2月1日至4日加班1天(8小时)，其职工加班工资计算公式为：47.8元×200%×1天=95.6元/天。

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春节加班规定摘要：春节长假通常有7天，由法定休假日和法定休息日组成。用人单位在春节前三天安排劳动者加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的300％的加班工资；春节后四天用人单位安排劳动者加班的，可给劳动者安排补休而不支付加班工资，如不给补休，则应支付不低于劳动者本人日或小时工资的200％的加班工资。春节加班的规定是,春节长假通常有7天,这7天由两个部分组成(法定休假日和法定休息日)。春节前三天是法定节假日，后四天是休息日。休息日和休假日，两者性质不同，支付的工资也不相同。用人单位凡在春节前三天期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资；春节后四天是用人单位安排劳动者加班的，可给劳动者安排补休而不支付加班工资，如不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200％支付加班工资。春节加班工资：法定节假日与休息日支

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