新春佳节马上就到了,许多每天从家到企业“两点一线”的上班族,开始筹划如何与家人度过一个有意义的春节。可是,对另一些上班族来说,“黄金周”可能是一个繁忙的“加班周”,由于工作和生产任务的需要,他们只能坚守在工作岗位上。对于春节期间加班加点的劳动者,付出劳动后应该得到多少劳动报酬?市劳动保障监察机构负责人提醒用人单位:根据有关规定,2016年春节,据了解,按照今年的部分节假日安排通知显示,今年春节假期从2016年2月7日至2016年2月13日调休,共7天。2月6日(星期六)、2月14(星期日)日照常上班。
按照劳动法律法规的规定,在计算劳动者加班工资时,春节7天是由两部分组成的,即法定休假日和休息日。法定休假日加班的,企业应按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的300%支付加班工资;安排劳动者在休息日工作的应首先安排其补休,补休时间应等同于加班时间,不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的200%支付加班工资。进一步说,春节期间除2月8日到2月10日外的4天加班的劳动者,是补休还是支付加班工资由企业自行决定。如果企业不按规定支付加班工资,劳动者可以向劳动监察部门举报投诉。
实行月薪制的劳动者,用人单位在支付加班加点工资时,其日工资的计算方法,可统一按劳动者本人的月工资标准除以月制度工作天数进行折算。职工全年月平均工作天数为20.92天,月平均工作时间为167.4小时,职工的日工资和小时工资应按此进行折算。以某职工月工资1000元为例,日工资标准约为47.8元,小时工资约为5.97元。在春节黄金周中,如1月29日至31日加班1天(8小时),其职工加班工资计算公式为:47.8元×300%×1天=143.4元/天;如2月1日至4日加班1天(8小时),其职工加班工资计算公式为:47.8元×200%×1天=95.6元/天。
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加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
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春节加班算几天加班费澳门在线咨询 2023-04-251、春节加班算3天法定节假日加班费。 2、法律依据:1、按月结工资的的工资计算:春节是法定假日,初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算,其他四天是调休放假,所以其他的四天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。 2、日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数,节假日调整后的月计薪天数一般为21.75天。 以一个约定月薪为
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春节加班费应该怎么算?湖北在线咨询 2022-08-27加班费规定第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付。国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。
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春节加班加班费怎么算宁夏在线咨询 2023-04-12一、春节加班加班费怎么算 1、用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (1)元旦; (2)春节; (3)国际劳动节; (4)国庆节; (5)法律、法规规定的其他休假节日。 2、有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于
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春节加班费应该怎么样算湖北在线咨询 2022-09-16用人单位安排加班的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即月薪÷21.75*加班天数×3。其余四天为周末或周末调休。用人单位安排加班的,如后续没有调休,则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。即月薪÷21.75*加班天数×2。
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春节加班费应该怎么样算?内蒙古在线咨询 2022-09-13根据相关法律依据,用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。