单位交养老保险和个人交的区别有付款的性质不同,账户资格不同,在支付对象和支付比例方面不同。单位交养老保险和个人交的比例分别是百分之十六和百分之八。
一、单位交养老保险和个人交有什么区别
单位交养老保险和个人交有以下区别:
1.付款性质不同:单位支付养老保险是强制性的,只要在单位工作,单位就要支付,否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。如果觉得社会保障更重要,可以每月支付费用,可以自己支付,也可以选择不支付。
2.资格不同:单位支付养老保险的前提是你有一份正常的工作和一个单位,但是帐户没有限制。无论是地方或不是地方,都可以交给社会保障人员。个人缴费养老保险不需要工作,但它通常是一个本地账户。
3.在支付对象和支付比例方面的差别单位缴纳的养老保险费,由单位和个人共同缴纳。这一单位的缴款比率远远高于个人的缴款比率。然而,单位只交自己的本金,费率将高得多。最重要的是,其中只有40%被列入个人账户,而60%被列入社会保障账户。如果没有完美的死亡,只有个人账户的钱可以继承。将单位的养老保险与个人的养老保险进行比较,发现单位支付了大量的养老费用。因为大部分是单位支付的,个人的份额很低。
二、单位交养老保险和个人交的比例是多少
单位交养老保险和个人交的比例是:养老保险:个人为8%,单位承担16%;
1.医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;
2.失业保险:个人为1%,单位承担2%;
3.工伤保险:个人无,单位1%。
三、个人参加养老保险需办理哪些手续?
个人参加养老保险除了提供3张1寸近期彩照外,根据不同情况还应提供以下材料:
1.自由择业人员需带本人城镇户口簿、有效身份证及复印件;
2.解除劳动关系人员需本人城镇户口簿、有效身份证及复印件,本人解除劳动关系协议书及复印件;
3.失业人员需带本人城镇户口簿、有效身份证及复印件、本人失业证及复印件;
4.个体工商户需带营业执照、有效身份证及复印件。
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