生育保险费用报销应该知道什么-法师兄

生育保险费用报销应该知道什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-05 11:03:25 489 人看过

梧州市生育保险梧州市生育保险费用报销须知

一、参保人员申请享受生育保险待遇，必须符合《计划生育条例》的规定。

二、参保人员发生生育或流产时，必须在本市定点医疗机构就诊。特殊原因要求到外地进行生育的，必须事前报市社保经办机构审批，否则发生的费用生育保险基金不予支付。

三、办理生育保险待遇所需资料：

职工男、女双方均参加了生育保险。由女方提出申请：人工流产需要单位证明、结婚证、有效发票、病历本、相关检查报告、疾病证明书、单位账号;生育顺产和生育多胞或难产需要单位证明、有效发票、准生证、出生证、疾病证明书、出院记录、单位账号。

职工男方参加了生育保险，女方为无业或失业人员。可由男方提出申请：单位证明、有效发票、准生证、出生证、疾病证明书、出院记录、单位账号、女方下岗证(或失业证、待业证)、社区出具女方无业证明、女方户口本。

男、女职工已参加生育保险：单位证明、有效发票、病历、计生部门证明、疾病证明书、单位账号

城镇居民：社区证明、有效发票、准生证、出生证、疾病证明书、出院记录、医保卡医保证复印件、本人银行账号。费用报销须知

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关于生育保险的报销问题参照《社会保险法》第五十四条的规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。老公的生育险报销流程：1、男职工携带街道办事处出具的配偶无固定收入来源及以下生育材料到当地生育保险管理。2、中心办理生育保险报销。3、生育保险管理中心对男职工提交的材料进行审核。4、审核通过后，电话通知男职工到生育保险管理中心领取配偶生育期间相关补贴。医疗保险报销要怎么弄医疗保险报销的规定：参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职

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一、用人单位需要提交的申报材料：1、社会保险登记表；2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表；3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。二、生育女职工需要提交的申报材料：1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）；2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）；3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件）；4、企业职工生育医疗证审领表；5、企业职工计划生育手术医疗证申领表；6、企业职工生育医药费报销申请单；7、企业职工生育保险待遇核准结算表；8、企业职工生育保险外地就医申请表；9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料；10、收款收据。三、配偶生育的男职工需要提交的材料：1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）；2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）；3、男职工本人身份证（原件及复印件）；四、要注意的是：1、

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生育保险能报多少生育保险的报销标准是什么

一、生育保险能报多少女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。生育保险政策强调，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。也就是说，生育津贴不会低于单位平均工资标准。举例来说，一名女职工每月生育津贴为5000元，而用人单位当月的平均工资为4500元，由生育保险基金统一支付给单位后，超过平均工资的500元用人单位不能克扣;假如女职工每月生育津贴为3500元，而用人单位当月的平均工资为4500元，其中的1000元差额需要用人单位补足。对于原参加生育保险

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