公司重新与员工签合同后工龄怎么计算-法师兄

公司重新与员工签合同后工龄怎么计算

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-27 02:00:42 376 人看过

公司与员工重新签订合同后，劳动合同继续履行，原工龄与转入新公司的工龄合并计算。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

转让要重新签合同吗

既然双方都变了，应该再签一次。当事人协商一致的，可以变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，从其规定。法律、行政法规规定权利、义务转让应当经批准或者登记的，依照其规定。土地使用权人作为出让人与受让人签订土地使用权出让合同后，一方以双方未办理土地使用权变更登记手续为由要求确认合同无效的，不予支持。

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条

劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

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