治理拖欠农民工资的有效途径
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-11 22:10:51 130 人看过

拖欠农民工资的解决办法是:

1、找到投诉渠道,一般投诉后,很快就有相关人员过来核实情况,作为个人要做好证据的保留;

2、用法律维权,如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;

3、重视合法权益,劳动和社会保障部门已要求各地重视对农民工合法权益的保护。

公司拖欠农民工资怎么处理

拖欠农民工工资的处理办法:

1、到劳动行政部门举报;

2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;

3、向当地人民法院申请支付令。

法律依据:

《保障农民工工资支付条例》第十条

被拖欠工资的农民工有权依法投诉,或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。

任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为,有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。

人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道,依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制,属于本部门受理的,应当依法及时处理;不属于本部门受理的,应当及时转送相关部门,相关部门应当依法及时处理,并将处理结果告知举报、投诉人。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月31日 22:29
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 处理没有欠条的情况下拖欠工资的途径
    一、处理没有欠条的情况下拖欠工资的途径在有书面欠条的情况下,可以向法院起诉要求支付拖欠的工资;在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下的法律途径来解决:1.向当地的劳动保障监察机构投诉举报;2.向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年以内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;3.通过诉讼途径解决。这又分为三种情况:(1)针对劳动纠纷的案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;(2)经过仲裁后都服从的,劳动仲裁裁决生效以后,用人单位不执行的,劳动者可以申请法院强制执行;(3)属于劳务欠款类的可以直接向法院提起民事诉讼。二、拖欠工资仲裁时效是多久拖欠工资仲裁时效一般是一年。如果当事人是在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬而发生争议的,则申请仲裁不受该时效期间的限制;但是劳动关系终止的,劳动者应当
    2023-12-27
    231人看过
  • 村民委员会拖欠我工资的解决途径
    村委会拖欠工资的,当事人可以申请劳动仲裁,对裁决不服的,有权提起民事诉讼。村民委员会拖欠工资的,当事人可以去当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,劳动仲裁委员会作出裁决后,当事人不服的,有权去人民法院提起民事诉讼,当事人应当向人民法院递交起诉状,以村民委员会为被告提起诉讼。村委会拆迁有宅基地纠纷怎么办宅基地被征用补偿的方法有两种,一是宅基地补偿,二是房屋补偿。由于宅基地的产权属于村集体,因此,这部分补偿归村集体所有,不会直接给宅基地使用人。而房屋的产权属于村民私有,因此房屋补偿归村民所有。村民的宅基地被征收后,如果没有其余宅基地,那么村集体要给村民重新分配宅基地,让村民在新的宅基地上建房子。《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第六十八条居民委员会、村民委员会或者村民小组与他人发生民事纠纷的,居民委员会、村民委员会或者有独立财产的村民小组为当事人。《中华人民共和国民事诉讼法
    2023-07-10
    200人看过
  • 处理农民工工资拖欠困扰的有效手段
    一、处理农民工工资拖欠困扰的有效手段拖欠农民工工资的处理办法:1.到劳动行政部门举报;2.到劳动仲裁委员会申请仲裁;3.向当地人民法院申请支付令。《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。二、工资拖欠仲裁材料申请仲裁与要提交以下材料:1.劳动争议仲裁申诉登记表;2.申诉书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被诉人人数提供);3.申诉人身份证明及复印件;4.有委托代理人的,需当
    2023-10-20
    371人看过
  •  关于职工资拖欠的举报途径
    离职后工资拖欠,可以前往劳动局投诉。若调解、仲裁或诉讼,需提供相关证据,包括与用人单位的劳动关系证明资料、工资拖欠的证明、个税完税证明、暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言等。在离职后如果工资拖欠超过1个月,您可以去上劳动局投诉。离职后工资拖欠,维权做法如下:(1)申请调解、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;(2)申请仲裁、调解不成的,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(3)提起诉讼、对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。离职后工资拖欠投诉需要什么证据1、需要携带与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如,工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装;2、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单;3、同事证言录音录像,或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的
    2023-11-24
    210人看过
  • 解决二包工程款项拖欠的有效途径
    一、解决二包工程款项拖欠的有效途径解决二包工程款项拖欠的有效途径:1.实际施工人应首先向合同相对方转包人,违法分包人主张权利;2.实际施工人可以发包人为被告直接起诉。建议尽快向法院起诉要求还款,一旦超过了三年的诉讼时效,丧失胜诉权。胜诉之后,如果对方在履行期未履行法院判决,可以申请法院强制执行。法院在受理强制执行时,会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款;3.为方便案件审理,人民法院可追加转包人或违法分包人为共同被告或第三人;4.发包人只在拖欠工程款的范围内对实际施工人承担责任。二、工程款拖欠有哪些证据提供1.当事人诉讼主体资格的证据,如营业执照或工商查询资料;2.双方签订的工程施工合同;3.当事人对工程量、工程质量共同确认的证据,如工程验收、结算凭证,质检报告等。《民事诉讼法》第六十六条证据包括:(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)电子数据;(六)证人
    2023-08-15
    315人看过
  • 劳动仲裁申请:解决拖欠工资问题的有效途径
    拖欠工资申请劳动仲裁的流程:1、向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁;2、申请劳动仲裁材料,仲裁申请书两份,申请人身份证复印件一份,相关证据复印件和证据清单两份,用人单位工商登记信息;3、提交材料后,仲裁委员会应当在五个工作日内立案,予双方举证期,给予对方答辩期;4、开庭审理后对双方进行调解,仲裁庭及时作出裁决。企业拖欠工资如何申请劳动仲裁拖欠工资超过1个支付周期或者用人单位明确拒绝支付工资的。劳动者就可以申请劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2023-07-02
    222人看过
  • 农民工被老板拖欠工资,如何通过法律途径解决问题
    一、农民工被老板拖欠工资,如何通过法律途径解决问题被拖欠工资的农民工有权依法投诉,或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼等途径解决问题。二、相关法律规定《保障农民工工资支付条例》第七条人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查,查处有关拖欠农民工工资案件。住房城乡建设、交通运输、水利等相关行业工程建设主管部门按照职责履行行业监管责任,督办因违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等导致的拖欠农民工工资案件。发展改革等部门按照职责负责政府投资项目的审批管理,依法审查政府投资项目的资金来源和筹措方式,按规定及时安排政府投资,加强社会信用体系建设,组织对拖欠农民工工资失信联合惩戒对象依法依规予以限制和惩戒。财政部门负责政府投资资金的预算管理,根据经批准的预算按规定及时足额拨付政府投资资金。公安机关负责及时受理、侦办涉嫌拒不支付劳动报酬刑事案
    2024-01-29
    279人看过
  •  解决农民工纠纷的途径
    农民工工伤纠纷可以通过依法处理来解决。首先,用人单位需承担医疗费用并接受治疗。其次,需要收集劳动关系的相关证明,这是相当关键的一步。然后,进行工伤认定。接着,进行劳动能力鉴定。若对仲裁结果不服,可进行诉讼。解决农民工工伤纠纷需要依法进行,以确保权益得到维护。农民工工伤纠纷可以通过依法处理来解决。第一步,用人单位需承担医疗费用并接受治疗。第二步,收集劳动关系的相关证明,这一点相当关键。第三步,进行工伤认定。第四步,进行劳动能力鉴定。第五步,申请劳动仲裁,索赔工伤待遇。对仲裁结果不服就进行诉讼。 依 法 维 权 : 农 民 工 工 伤 纠 纷 处 理 全 攻 略农民工工伤纠纷是劳动者权益保护中一个重要的问题,涉及到劳动合同、工伤保险、劳动法等多个方面的法律法规。对于农民工来说,由于其自身权益相对较弱,很容易受到用人单位的侵害。因此,如何依法维权是农民工必须掌握的知识和技能。在处理农民工工伤纠
    2023-09-07
    187人看过
  • 如何通过法律途径解决用人单位拖欠农民工工资的问题
    1、当农民工被老板拖欠工资时,如何通过法律途径解决问题被拖欠工资的农民工有权依法申诉,或申请劳动争议调解、仲裁和诉讼。二是相关法律法规《农民工工资支付保障条例》第七条负责农民工工资支付的组织协调、管理指导、监督检查和拖欠农民工工资案件的查处。住房和城乡建设、交通运输、水利等相关行业的工程建设部门应当按照职责履行行业监管职责,对违法发包拖欠农民工工资的案件进行监管,分包、非法分包、联营、拖欠工程款。发展改革部门按职责负责政府投资项目的审批和管理,依法审查政府投资项目的资金来源和融资方式,按规定及时安排政府投资,加强监管构建社会信用体系,依法组织对拖欠农民工工资、失信等共同处罚对象进行约束和处罚。财政部门负责政府投资基金的预算管理,按照批准的预算及时足额拨付政府投资基金。公安机关负责及时受理和查处涉嫌拒不支付劳动报酬的刑事案件,依法办理因拖欠农民工工资引发的社会保障案件。司法行政、自然资源、人
    2023-05-31
    222人看过
  • 工资拖欠维权的方法与途径有哪些?
    拖欠工资维权的途径如下:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。劳动行政部门责令用人单位限期支付;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,应当在劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。法律规定,构成拒不支付劳动报酬罪的,由司法机关依法追究用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员的刑事责任。拖欠工资的救济途径1、根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。你可以把实际情况给用人单位说明,请求单位支付工资。2、你可以申请用人单位所在地的人民调解委员会进行调解,此种途径可以最大限度的减少你的讨薪成本。3、如果用人单位恶意欠薪,你可以向劳动监察大队举报,由劳动监察大队责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责
    2023-07-04
    262人看过
  •  投诉公司拖欠工资的解决途径
    在确认与单位之间的雇佣关系后,如果单位拖欠工资,可以与老板协商要求补发工资。如果协商不成,可以到劳动局投诉或直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。如果拖欠工资数额较大,可以考虑请律师打官司通过诉讼的方式要回被拖欠的工资。为了确保与单位之间的雇佣关系的确切事实,我们可以查看工资单、考勤记录以及工作过程中的文件记录等。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。 追 回 拖 欠 工 资 的 方 法您提到老板拖欠工资,我们可以为您提供以下建议。首先,您可以尝试与老板直接沟通,了解具体情况并寻求解决方案。若沟通无果,您可以向当地的劳动监察部门投诉,并提供相关证据。根据《中华人民共和
    2023-09-28
    223人看过
  • 劳动合同拖欠工资的解决途径
    公司拖欠工资可以通过以下方式解决:1、先与公司领导协商,要求拖欠工资。如果公司继续拖欠,询问拖欠的原因,如果是因为公司暂时营业额,让公司出具借据;2、如果与公司协商失败,则到当地劳动监督部门投诉,让劳动监督大队处理,一般问题可以在这里解决;3、如果劳动监督大队处理失败,则需要向当地劳动仲裁委员会收集相关证据进行劳动仲裁。没有劳动合同拖欠工资能申请劳动仲裁吗申请劳动仲裁流程如下:1、从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内,向仲裁委员会提出申请并提交申请书;2、等待仲裁委员会通知开庭时间;3、参加庭审;4、劳动仲裁会在四十五日内审结,最长不超过六十日。没有签订劳动合同的,劳动者可以通过提供以下证据证明双方之间存在劳动关系:1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等;2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件;3、工资单、工资收
    2023-07-15
    322人看过
  • 2020年老板拖欠工资的维权途径
    我国劳动法律规定,用人单位应该及时,足额支付给劳动者应得的合法报酬。如果用人单位拖欠工资,当事人可以采取以下几种方法取得工资:首先劳动者可以与用人单位自由协商,要求其支付工资。协商不成的,劳动者还可以寻求仲裁机构仲裁或者向劳动行政部门举报投诉。最后,劳动者还可以采取诉讼手段取回劳动报酬。老板拖欠工资一直不给怎么办老板一直拖着工资不给的处理方法:1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司,申请支付令。法律依据:《劳动合同法》第30条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第77条,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第85条,用人单位有下列情
    2023-07-01
    443人看过
  • 报警是否是处理拖欠工资的最佳途径?
    拖欠工资可以直接报警。工资拖欠的处理办法如下:1、找老板协商;2、到劳动行政部门举报;3、也可以直接申请仲裁;4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;5、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。老板拖欠工资可以报警解决吗老板不发工资,劳动者是可以报警的,但多数情况下报警也没有实质作用。一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪,这样报警才会有用。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人
    2023-07-06
    58人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 被拖欠工资的农民工的救济途径有哪些
      山东在线咨询 2023-04-25
      被拖欠工资的农民工的救济途径有: 1、第一就是向国家管理劳动关系的人力资源局举报和投诉,在他们的介入下会对企业采取一定的手段要求其支付薪水;拨打全国人力资源社会保障系统公益服务电话,这个服务电话是我国人力资源社会保障系统的公益服务电话,主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务。铜鼓这种方式反应自己被欠薪的问题,有着
    • 农民工工资拖欠:未签订劳动合同的解决途径
      陕西在线咨询 2024-11-06
      劳动者如果遭遇用人单位拖欠工资,有三种途径可以要求支付工资。首先,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。这种方式的优点是方式简单,但缺点是各地执法力度可能不是很大。其次,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是因拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。这种方式的优点除了
    • 建筑农民工工资拖欠的解决途径及相关部门
      吉林省在线咨询 2024-11-20
      对于拖欠工资的,劳动者可以向当地劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一) 确认劳动关系发生的争议; (二) 订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三) 除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四) 工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五) 劳动
    • 农民工工资拖欠问题:依法维权与解决途径
      江西在线咨询 2024-11-16
      近期,包工头拖欠农民工工资玩失踪,引发了一系列社会问题。根据相关法律法规,农民工与包工头之间存在事实上的劳动关系,因此包工头有责任承担拖欠工资的赔偿责任。 此外,施工总承包公司与农民工之间虽然存在合同关系,但是包工头以营利为目的招聘农民工从事某项工作,属于侵权行为,对拖欠农民工资存在过错,因此也应当承担侵权责任,并且应当与施工总承包公司承担连带清偿责任。 施工总承包公司将劳务承包给不具备施工资
    • 农民工资拖欠时,可以通过哪些途径解决?
      陕西在线咨询 2024-11-25
      根据我国相关法律法规的规定,对于拖欠农民工工资的矛盾,乡镇人民政府和街道办事处应当进行排查和调解工作,加强对这一问题的防范和化解。根据《保障农民工工资支付条例》,自2020年5月1日起施行。该条例规定,县级以上地方人民政府负责本行政区域内保障农民工工资支付工作,并应建立协调机制、加强监管能力建设、健全目标责任制,并将其纳入对本级人民政府有关部门和下级人民政府进行考核和监督的内容。 乡镇人民政府和